北京
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2025 年山东教师职称评审中，以下几类业绩材料即便 “亮眼” 也会被一票否决或直接认定无效，核心是违背政策要求、真实性存疑或不合规范：
一票否决的核心无效材料类型
师德与合规硬伤类
- 师德考核不合格、违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》（如有偿补课、体罚学生、学术不端），或近 5 年年度考核有不合格，直接取消资格且 5 年内禁报.
- 继续教育每年未达 90 学时、课时量不达标、班主任 / 支教年限不足，属基本条件不达标，一票否决.
学术成果造假 / 不合规类
- 论文发表在假刊、套刊、增刊、论文集、电子刊（无正规 CN/ISSN 刊号），或无新闻出版署备案、三大数据库不可检索，直接认定无效。
- 论文查重率（多数地市要求≤20%），或无完整检索与 “两查” 截图，视为无效。
- 伪造获奖证书、课题材料，或使用非政府部门授权的社会组织虚假赛事成果（如伪造 “全国优质课一等奖”），查实后取消资格并列入黑名单。
材料形式与填报违规类
- 佐证材料缺失关键环节（如课题缺开题 / 中期报告、论文缺检索截图）、扫描件模糊 / 未盖章 / 签字不全，视为无效。
- 系统填报与纸质材料不一致（如任职时间、学历误差超 1 个月），或荣誉分类错误（如单项荣誉填综合荣誉栏），影响评审资格。
无效材料多因真实性、合规性、完整性不达标，评审以政策与官方认定为唯一标准，“表面亮眼” 无济于事。建议提前自查材料合规性，确保每一项成果有官方佐证、符合政策要求。
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