北京
1月28日，亚马逊宣布启动新一轮组织架构调整，将裁减约1.6万个工作岗位。亚马逊方面表示，“在进行这些调整的同时，我们会继续在对公司未来至关重要的战略领域和职能部门招聘及投资”。
针对受影响员工，亚马逊将为美国地区大部分员工提供90天内部岗位调配时间，海外员工的调岗时限将依照当地规则执行。对于无法在内部找到新岗位或选择不参与内部调配的员工，公司将提供遣散费、职业介绍服务及医疗保险福利等过渡支持。
此次裁员是亚马逊3个月内的第二轮大规模人员调整，去年10月该公司已宣布裁减1.4万个岗位。两轮调整累计涉及3万个岗位，占亚马逊企业员工总数近10%，成为该公司成立以来规模最大的裁员行动，超过2022年2.7万个岗位的裁撤规模。此前有消息显示，本次裁员涉及亚马逊云科技（AWS）、零售、Prime Video及人力资源等多个部门。
亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂表示，此次调整旨在通过减少管理层级、增强责任归属和消除官僚流程来强化组织架构。亚马逊首席执行官安迪·贾西称，本次裁员并非出于财务考量，核心是为了精简层级、恢复员工自主决策权，提升组织运行效率。他同时提到，随着生成式人工智能和代理系统的推广，未来公司部分岗位需求将减少，同时会新增其他类型岗位。
此前，亚马逊云科技已于2025年11月与OpenAI达成价值380亿美元的多年期战略合作协议，为其提供包括数十万个英伟达GPU在内的计算资源，支撑生成式AI相关工作负载。
市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。
本文源自：市场资讯
作者：观察君
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
