32岁猝死程序员公司发全体邮件：去世员工未按要求做体检……

广州程序员高广辉猝死事件引发的热议还在继续。猝死程序员底薪3千干7人活！公司提倡加班，招聘要求抗压能力强……

今日晚间，高广辉妻子再发文，质问公司，三甲医院的体检不如公司诊所权威？

据现代快报报道，高广辉妻子表示，收到丈夫生前同事发来的公司的最新内部邮件，提醒员工体检，邮件落款时间为2026年1月27日。

高广辉妻子表示，邮件将我老公的死因归结为没有体检，不承认我老公每年在三甲医院的体检报告。

邮件内容提到，近期，突然接到越来越多的同事的询问，去年11月因病去世的同事，到底是什么原因导致的，每年的体检没起到作用？”邮件中写明，2021年—2025年期间，该同事父母及其配偶在公司免费体检的接待记录，共有12条。但该同事自2019年9月入职后，却从未在公司健康管理中心做过体检，我们始终无法了解他的真实健康状况。

邮件还写到：「痛心的是去年年末：11月26日20:02，他的分管HR发出了一次体检提醒，没有得到回复。11月27日上午10:20，他的分管HR再次发出体检提醒，该同事在10:25回复：我下个月就做。11月29日晨，在家中发病。不幸离世。」

高广辉妻子妻子出示丈夫历年三甲医院体检报告，包括2024年6月正常心电图记录，指责公司「转移核心责任」。

该邮件曝光后，引发热议，不少网友表示，体检很重要，但似乎和高强度加班没有直接关联。

比如有网友表示，做完体检，就能给假期吗？

「顾左右而言他，体检了就不会把他当核动力牛马么？更可能的是，体检出有问题就会想方设法辞退吧。这种已不把人当人看的企业文化，那些参与者，不怕被反噬么」

「问题是公司假如体检出了毛病，会给休息吗？」「体检有问题就劝退啊」

虽然这些言论看上去有调侃意味，但放在现实中，的确很现实，如果员工因为体检查出了身体有异样，还能留在公司吗？

还有网友表示：「所以呢？体检了还是这么996的话也逃不了猝死啊……这位逝者的新闻每次上热搜都让人感叹这家公司的恶心嘴脸，上次是Hr说什么要是死在工位会很开心奉献给自己爱的事业……阴阳人家家属拿人命碰瓷捞钱！今天又是说人家没体检才会猝死……」

还有网友表示，「如果心源性猝死，年度体检意义不大吧，过劳很短几天就可以挂的……」

「为什么要转移重点？重点是体检吗？重点是毫无人性的加班，网上开开玩笑就算了，怎么现实里真有不把员工当人的，公司意思是体检没问题的，就可以疯狂加班吗？这种高强度工作对身体的损伤是不可逆的吧，而且公司给这个程序员的赔偿也没多少？」

值得注意的是，该公司直接或间接的向外界回应过多次该事件，但对加班文化却只字未提，只表示：「我们是不定时打卡，不定时工作制」

柴狗夫斯基©️

作者|小柴伍号

编辑｜谭松