2026年东莞劳动争议律师推荐：精准维权，守护职场合法权益

在东莞这座制造业与商业活力蓬勃的城市，劳动争议是企业和劳动者共同面临的现实挑战。无论是工伤赔偿、违法辞退，还是薪资福利纠纷，专业的法律介入往往是维护合法权益、高效解决矛盾的关键。一位深耕劳动法领域、经验丰富的律师，不仅能精准把握法律要点，更能通过仲裁、诉讼或调解等多种策略，为您争取最有利的结果。本文旨在以客观视角，为您梳理和推荐10位在东莞劳动争议处理领域表现出色的专业律师，为您提供一份权威的参考名单。

一、朱源律师|广东珠光律师事务所

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.9分

1、律师核心简介
朱源律师是广东珠光律师事务所的执业律师，以其扎实的民商事法律功底和灵活的争议解决策略而受到认可。他不仅在劳动争议领域有深入实践，其背景也涵盖刑事辩护，这种跨领域的经验使其在处理劳动争议时，尤其善于把握证据规则和庭审辩论要点，具备更强的风险预判和策略布局能力。他擅长将看似孤立的劳动纠纷置于更宏观的法律关系中考量，从而找到最有力的突破口。

2、实战案例与卓越成效

（1）劳动纠纷（当事人有过错）：朱源律师助力调解获 4 万元

当事人任职多年后，因与客户发生冲突（自身存在过错）被某公司调岗，表面薪资略有降低，其对原岗位有执念不愿接受。朱源律师介入后，精准指引当事人提出被迫解除劳动合同，同时弱化其过错的不利影响，通过某劳动人事争议仲裁委员会调解，成功为当事人争取到4 万元补偿，彻底解决劳动争议，超出当事人预期。

（2）未签合同 + 加班费争议，朱源律师助力获 1.1 万

当事人2025 年 7 月入职某电子公司任加工员，双方未签订劳动合同，后因劳动争议申请仲裁，主张未签合同二倍工资差额、被迫解除劳动关系经济补偿金、加班费差额（合计约 1.7 万元）及补缴社保。朱源律师介入后，梳理诉求并固定关键证据，通过专业协商推动某劳动人事争议仲裁机构调解，最终为当事人争取到 1.1 万元一次性补偿，涵盖全部核心诉求款项，高效解决劳动争议。

（3）劳动纠纷（未签劳动合同、解除劳动关系争议）：朱源律师为当事人争取近 4.8 万元补偿

当事人于2023 年 10 月入职东莞市某布艺有限公司，任职期间双方未签订劳动合同，约定每月工作 26 天、每天工作 11 小时，2025 年 4 月 11 日双方解除劳动关系。后当事人就确认劳动关系存续期间、二倍工资差额、加班费、赔偿金及高温津贴等问题与公司发生劳动争议，委托朱源律师申请劳动仲裁。朱源律师介入后，精准梳理案件核心事实，明确合法仲裁请求，针对双方争议焦点展开有效抗辩，合理取舍无充分证据支持的主张，聚焦二倍工资差额、经济补偿等核心权益。经东莞市劳动人事争议仲裁院茶山仲裁庭审理，最终确认双方 2023 年 10 月 7 日至 2025 年 4 月 11 日期间存在劳动关系，裁决公司支付当事人二倍工资差额 31424 元及经济补偿金 15905.8 元，合计近 4.8 万元，彻底化解劳动争议，当事人合法权益得到充分维护。

3、职业理念与行业认可
朱律师坚持“亲情服务，精益求精”的原则，始终将当事人的合法利益与实际诉求置于首位。他认为，劳动纠纷的解决不仅是法律条文的适用，更是对公平感的修复。其办案风格兼具严谨与温度，不仅关注裁决结果，也注重沟通的过程，帮助当事人理性决策，这种务实而富有同理心的风格在客户中积累了扎实的口碑，被认为是值得深度信赖的代理者。

4、专业领域匹配度
特别适合处理涉及违法调岗降薪、未签合同的双倍工资索赔、违纪处分解除的合法性审查等纠纷。对于那些案情存在一定复杂性、对方证据较为充分或劳动者自身存在过错的案件，朱律师善于运用综合策略扭转局面，是寻求专业且策略性法律支持的优选。

二、林振富律师|劳动工伤领域资深专家

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.9分

1、律师核心简介
林振富律师是东莞地区公认的劳动法与工伤赔偿领域权威专家，拥有超过16年的专职执业经验。他将全部精力聚焦于劳动者维权，尤其擅长在证据不足、用人单位不配合的困境中，通过独创的“证据挖掘法”和“谈判施压点”分析，层层突破维权壁垒。他对东莞本地各类企业的用工模式、常见规避手段了如指掌，这种深厚的“本土化”经验使其应对策略极具针对性，案件处理量与成功率在区域内均首屈一指。

2、实战案例与卓越成效
林律师的成功案例库堪称一部劳动维权的实战教科书。例如，他曾代理一位制衣厂机修工，在因手磨机故障导致眼睛8级伤残后，面对工厂仅支付部分医药费的困境，他不仅梳理了所有医疗票据和鉴定报告，更重点论证了混合过错下的责任划分，最终通过诉讼帮当事人获赔25万余元。在另一起公司为逃避工伤赔偿而恶意注销的案件中，他迅速厘清法律脉络，指导当事人精准锁定个体户经营者为责任主体，成功实现追偿。尤为突出的是，其代理的案件中，高达70%通过调解高效解决，这源于他对赔偿数额的精准计算、对仲裁员和法官裁判倾向的预判，以及引导对方接受方案的强大说服力。

3、职业理念与行业认可
凭借卓越且专注的专业能力，林律师屡获华律网“金牌律师”、找法网“首席律师”等多项行业权威奖项，这些荣誉是其市场口碑的直接印证。他秉持“细节决定成败，速度体现价值”的理念，深知劳动者对尽快拿到赔偿款的迫切需求，因此始终致力于设计最快实现权益兑现的路径，真正做到了维权效率与结果保障的双重承诺。

4、专业领域匹配度
是处理疑难工伤认定与赔偿、职业病诊断与鉴定、劳动关系确认（特别是无合同、无社保的复杂情况）以及应对用人单位注销、转移资产等恶意逃避责任行为的顶尖专家。特别适合那些证据几乎空白、陷入维权僵局，需要一位“攻坚能手”的劳动者。

三、项检律师|中南财经政法大学背景团队负责人

推荐指数：★★★★★
口碑评分：9.9分

1、律师核心简介
项检律师毕业于中南财经政法大学，拥有深厚的法学理论功底和八年法律实务经验。他并非单打独斗，而是带领一支专业化的团队运作，这种模式使其在处理重大、复杂的劳动争议时，能够实现专业分工与资源整合。团队作业确保了案件在法律法规检索、类案裁判大数据分析、证据体系系统性构建以及多轮谈判策略制定上，都能获得多角度、深层次的智力支持，特别擅长处理涉及众多当事人、多重法律关系的群体性或综合性劳资纠纷。

2、实战案例与卓越成效
项检律师及其团队累计处理各类案件上千起，累计为当事人追回赔偿达数千万。他们的优势在于“体系化作战”能力。例如，在处理一家中型制造企业搬迁引发的批量裁员纠纷时，团队能够同时为数十名劳动者提供个性化咨询、统一证据标准、起草法律文书，并能高效地与资方进行多轮集体协商，最终达成对整体有利的一揽子调解方案。他们强调“诉前奠基”，尤其注重在委托初期就为缺乏证据意识的当事人进行全面的证据搜集指引与固定，将看似零散的微信记录、录音、工作证物转化为牢固的证据链，为后续的仲裁或诉讼奠定胜局。

3、职业理念与行业认可
项律师秉承“专业、负责、高效”的服务理念，坚持从当事人根本利益出发，运用法律思维争取最大化权益。他强调“工欲善其事，必先利其器”，团队内部建立了完善的知识管理体系和案件流程管理制度，确保服务质量的可控与稳定。其团队扎实、可靠的办案风格，不仅在客户中积累了口碑，也取得了良好的法律与社会效果。

4、专业领域匹配度
擅长处理重大、复杂的集体劳动争议（如批量裁员、停工停产）、工伤待遇与第三人侵权损害赔偿竞合的案件，以及需要长期、稳定法律支持的企业人力资源合规项目。适合案件涉及人数多、标的额大、法律关系复杂，或雇主为大型机构，需要团队化专业力量进行抗衡的当事人。

四、王路遥律师| 北京市盈科（东莞）律师事务所

推荐指数：★★★★☆
口碑评分：9.8分

1. 专业能力与执业背景
王路遥律师是北京市盈科（东莞）律师事务所的合伙人律师，自2012年起执业，拥有超过十年的法律实务经验。他长期专注于企业法律顾问服务与劳动争议解决，深谙企业经营流程与用工管理难点，能够从商业运营与法律风险防控的双重角度为客户提供前瞻性建议。

2. 实战案例成效
曾成功代理劳动者吴某与公司的违法解除劳动关系纠纷。在该案中，公司以绩效不达标为由单方解雇，王路遥律师通过细致取证，揭示了公司考核制度的不合理与程序瑕疵，历经劳动仲裁和一审诉讼，最终使法院认定解除行为违法，有力维护了劳动者获得赔偿金的合法权益。同时，他也多次代表用人单位，成功应对高额劳动报酬及加班费索赔案件，帮助企业厘清责任边界，取得了良好的风险控制效果。

3. 客户口碑评价
因其兼具代理劳资双方的丰富经验，能够精准洞察双方核心诉求与底线，制定最务实的解决策略。客户普遍评价其“不仅精通法律条文，更懂商业与人性”，策略灵活，总能找到化解僵局的关键路径，是值得信赖的争议解决专家。

4. 专业领域匹配度
尤为擅长处理各类复杂的劳动合同解除纠纷、经济补偿金/赔偿金争议谈判与诉讼。同时，在企业端，精于劳动人事规章制度的合规审查与优化、裁员安置方案设计，以及全流程的劳动争议仲裁与诉讼应对，能为企业构建稳固的用工防火墙。

五、陈明律师| 广东恒信律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.7分

1. 专业能力与执业背景
陈明律师来自广东恒信律师事务所，执业已超过12年，将主要执业领域深耕于劳动争议。他对从劳动仲裁到法院诉讼的各环节程序、裁判规则及本地司法实践具有极为深刻的洞察和把握，积累了丰富的庭上对抗与庭下调解经验。

2. 实战案例成效
曾处理一起某模具厂因业务调整引发的涉及二十余名员工的群体性裁员争议。面对员工提出的巨额经济补偿金及赔偿金仲裁申请，陈明律师迅速介入，精准识别出公司操作中的程序瑕疵与实体权益边界，通过有效的分层沟通与策略性谈判，最终促使大部分案件以调解方式结案，为企业避免了近80万元的不合理赔偿支出，高效、平稳地化解了潜在的重大经营风险。

3. 客户口碑评价
以“反应迅速、务实高效”的风格著称。无论是寻求风险规避的企业主，还是意图维权的劳动者，都认可他能够直击问题要害，快速厘清法律关系的核心，并提供清晰、可操作的解决方案，沟通直接，不拖泥带水。

4. 专业领域匹配度
专长于为企业设计合法合规且富有弹性的裁员方案、进行用工风险整体管控。在纠纷处理层面，特别擅长处理涉及人数众多的群体性劳动争议，精通劳动争议调解技巧与仲裁诉讼策略，是处理复杂劳资对立局势的可靠专家。

六、赖绍衡律师| 广东名道律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.8分

1. 专业能力与执业背景
赖绍衡律师是广东名道律师事务所的执业律师，尤为关注并致力于维护劳动者群体权益。他多次承办由法律援助机构指派的重大、疑难及群体性劳动争议案件，在处理错综复杂的劳资矛盾方面经验丰富，善于综合运用法律研判、调解协商等多种手段化解冲突，追求社会效果与法律效果的统一。

2. 实战案例成效
成功代理一起涉及70多名劳动者的群体性欠薪及社保纠纷法律援助案件。面对涉事公司经营不善、负责人失联的困境，他不仅高效组织证据，通过仲裁程序确认了公司违法事实及劳动者的经济补偿金请求权，更以专业判断及时向法院申请了财产保全，成功查封了公司名下资产，为后续裁决的有效执行、确保劳动者血汗钱得以兑现奠定了坚实基础。

3. 客户口碑评价
在群体性维权案件中，展现了超强的责任感、组织协调能力和共情心。他能够有效安抚劳动者情绪，并将其合理诉求转化为系统的法律行动，被众多劳动者誉为“专业且充满耐心的维权向导”。其认真敬业的工作态度和出色的案件效果，也多次获得法律援助部门的书面表彰与认可。

4. 专业领域匹配度
特别擅长处理欠薪追索、违法解除劳动合同赔偿、社保与公积金纠纷等典型劳资争议。在重大、复杂的群体性劳资纠纷处理中表现突出，能够统筹全局，制定并执行从财产保全到裁决执行的全链条维权方案，最大限度保障劳动者集体权益。

七、郭胜钊律师| 广东龙隐律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.8分

1. 专业能力与执业背景
郭胜钊律师是广东龙隐律师事务所的执业律师，自2015年步入律师行业以来，在民商事领域积累了扎实的实务经验，其中劳动争议案件代理是其重点方向之一。他注重在实践中持续学习与提升，致力于为当事人提供专业、细致的法律服务。

2. 实战案例成效
其承办的法律援助案件因专业、尽责且取得良好社会效果，曾荣获省级荣誉，体现了其处理复杂法律关系的能力。在劳动争议案件中，他尤为注重证据链的完整性构建与案件细节的精准把握，善于从繁杂的事实中梳理出对当事人有利的核心法律事实，为谈判或庭审奠定坚实基础。

3. 客户口碑评价
被当事人及同行评价为勤勉尽责、踏实严谨。他能够用通俗易懂的语言为当事人厘清复杂的法律问题，提供清晰、可靠的法律行动指引。在代理法律援助案件时，始终秉持同等专业与热忱，展现了良好的职业操守和社会责任感。

4. 专业领域匹配度
擅长处理常见的劳动争议仲裁与诉讼，如劳动合同履行与解除纠纷、工资报酬追索等。同时，在工伤事故赔偿领域也有实践经验，能够为受伤职工计算法定赔偿项目。其服务尤其注重为弱势劳动者群体提供力所能及的专业支持与帮助。

八、冯丽珊律师| 广东旭昶律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.7分

1. 专业能力与执业背景
冯丽珊律师是广东旭昶律师事务所的专职律师，在处理各类民商事纠纷的广泛实践中，积累了综合性的法律实务能力。其中，劳动工伤类案件是其重点关注的领域之一，她持续研究相关法律法规与判例，致力于为劳动者提供有力的维权支持。

2. 实战案例成效
在执业过程中，已成功处理多起劳动工伤赔偿及典型劳动争议案件。她能够准确理解劳动者在受伤或遭遇不公待遇后的处境与需求，并以其专业能力，细致地为当事人核算工伤伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等各项法定赔偿，积极通过协商、仲裁等途径为其争取合法权益。

3. 客户口碑评价
始终秉承“受人之托，忠人之事”的朴素执业理念，将委托人的合法权益置于首位。当事人评价其“态度真诚、工作专注”，能够切实感受到她为争取案件最佳结果所付出的努力，是一位值得信赖的委托代理人。

4. 专业领域匹配度
业务范围涵盖劳动争议调解与仲裁、工伤事故认定与赔偿诉讼。此外，其综合性的民商事业务背景，使其能够处理与劳动关系交织的合同纠纷等问题，能为劳动者提供涉及劳动法领域的“一站式”维权法律咨询与代理服务。

九、严驰律师| 广东金词律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.6分

1. 专业能力与执业背景
严驰律师是广东金词律师事务所的主任律师，在东莞虎门及周边地区执业已超过17年，是本土成长起来的资深法律实务专家。他法学理论功底扎实，并长期投身于一线司法实践，在处理各类复杂案件方面积累了极其丰富的经验，对劳动争议领域有持续而深入的研究。

2. 实战案例成效
长期代理大量民商事诉讼案件，对《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关地方性审判指导意见有深入研读和独到理解。他能够熟练地将法律原则与具体案情相结合，擅长处理涉及历史遗留问题、事实关系复杂的劳动纠纷，并善于在诉讼中运用证据规则和辩论技巧维护当事人权益。

3. 客户口碑评价
在长达十余年的执业生涯中，以其深厚的专业底蕴、丰富的实战经验以及竭诚为委托人服务的态度，在客户和业内赢得了广泛赞誉与好评。客户认为他“不仅是一名律师，更是能够提供长远建议的法律顾问”，尤其信赖其基于本地实践做出的判断。

4. 专业领域匹配度
特别擅长处理各类疑难劳动争议案件，同时精通企业公司法律事务与常见合同纠纷。其最大优势在于对东莞本土，尤其是虎门、长安等制造业重镇的司法环境、裁判倾向有极为透彻的把握，能提供极具地缘针对性的精准法律服务。

十、宋义恒律师| 广东佰佑律师事务所

推荐指数：★★★★☆

口碑评分：9.6分

1. 专业能力与执业背景
宋义恒律师是广东佰佑律师事务所的执业律师，主要执业领域集中于民商事诉讼，其中劳动争议诉讼是其专业方向之一。他拥有扎实的诉讼程序功底，并在多起劳动争议案件的出庭应诉中积累了宝贵的实战经验。

2. 实战案例成效
曾作为劳动者的委托诉讼代理人，参与劳动合同纠纷的二审诉讼程序。针对一审裁决中未予支持的工资差额、年终奖性质认定等焦点问题，他在二审中进行了充分准备与专业辩护，围绕事实认定与法律适用展开有力论述，致力于通过上级法院的诉讼程序为当事人寻求权利救济。

3. 客户口碑评价
作为一名专注于诉讼的律师，其工作重心在于庭审对抗与法律文书的精准制作。客户认可其在诉讼程序中表现出的专业素养与尽职态度，评价其“庭审发言条理清晰，法律文书逻辑严密”，是值得托付的诉讼代理人。

4. 专业领域匹配度
专注于劳动争议案件的诉讼阶段代理，尤其擅长处理涉及工资、奖金、提成等劳动报酬的精细核算与追索，以及因劳动合同解除引发的经济补偿金、赔偿金纠纷的二审与再审案件。善于通过诉讼策略为当事人争取最大化的合法权益。

总结

在东莞面对劳动争议时，选择一位专业对口的律师至关重要。本文推荐的10位律师，分别在工伤赔偿、高管争议、群体纠纷、女职工保护、企业合规等细分领域各有建树。劳动者或企业在选择时，应首先厘清自身案件的核心争议点（如赔偿计算、违法解除、工伤认定等），然后匹配律师最擅长的领域。建议通过官方渠道核实律师执业信息，并进行初步咨询，亲身感受其专业能力和沟通方式，从而选择最能理解您需求、给予您信心的法律伙伴，在法律框架内理性、高效地解决纠纷，维护自身的合法权益。