外包，狗都不去。。。

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外包

这两天大家关于外包的讨论，又热闹了起来，在我录制的几个视频下，大家的讨论也很热烈。

最引起我注意得是一句：外包，狗都不去。。。

作为曾经踏入培训+外包，程序员2大巨坑的博主，必须要给大家聊聊外包这回事。

事情引爆的最初点是什么呢，我在某个社区看到这样的一个帖子，腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。

结果组长马上去私聊他，说了一句：没有外包的份儿，要求退回。

说实话，我当时看到这个新闻，一下子就不太舒服了，上班还分个三六九等！？

在这个帖子下，很多外包人员继续披露。

虽然同样是在一个办公室工作，但是外包员工却没有电梯楼层的权限，每天都要办理访客码进入。

有的甚至：不光不让领红包，“偷吃零食”都不行！

外包，真的是二等公民吗？

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二等公民？

给大家聊聊我当初的外包经历吧。

我是10年毕业的，当时也不知道什么是外包，面试了几家公司后，有一家说是要去华为工作。

但是身份不属于华为，是另外的一家公司，当时还蛮好奇的，刚入职场，感觉去大公司锻炼也挺好的，就去了。

我在这家外包公司工作了9个月。

总体感觉还可以吧，至少真的没有出现抢红包还要退钱的这种说法，甚至华为过节的时候还给我们发礼品。

我们的直属领导也是华为的员工，当时对我们也算可以，也会从深圳给我们带礼物、水果什么的。

但确实有一些问题不能掩盖。

同样的工作，完全不同的薪资，我当时在西安的工资是2100，但是通过加班可以到达3000+。

华为的员工，工资至少是我们的2倍了，还不包含他们的股票分红。

最重要的一点是，外包永远接触的都是外围的东西，核心的系统、核心的技术永远是不会让我们来做的。

所以，对于个人成长来讲，确实不太好，所以我在做了半年后就离职了。

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外包的类型

既然说到外包了，我也和大家多聊几句。

外包其实也是一个很大的江湖，其中的区别也是很大的。

最主流的外包分为2种：

1、人力外包，就是把你送到对方的公司里面，外包的只是你的人力资源而已。

2、项目外包，很多大公司有的项目自己不想做，就把整个项目外包出去，项目也在外包公司做。

我目前在西安，在西安这个二线城市中，外包就占了整个IT市场的半壁江山。

说实际一点，如果你在这样的城市。

想换工作的时候，如果你不想去外包，那么你的选择就直接被砍断了 50% 的机会，想想工资能高吗？

并不是每个人都是技术大牛，都有很多的选择，有的时候外包就是在某些时候，拉了你一把。

让很多普普通通的人，也能够在IT这个领域有一份工作。

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真的狗都不去。。

吗？

说实话。

我还蛮感谢第一家外包公司，至少让当时刚毕业的我，有了人生的第一份工作、收入，能让我在这个社会独立的生存下去。

我当时毕业的时候，就给自己说过一句话：再也不要从家里拿钱了。

从后面的经历来看，我实现了这句话，也正是这第一份工作支撑了我，让我有一个最基本的起点。

我相信有很多人像我一样。

所以，我们也不必完完全全的说，外包就没有任何的意义，甚至说狗都不去外包。

但真的如果你已经有多个选择了。

那么请尽量不要选择外包，因为它真的对我们个人成长来讲，差那么一点。

尽量去哪些公司呢？

尽量去做自己产品的公司，尽量去进互联网公司，特别是发展非常快的互联网公司。

这样成长是最快的，收获也是最大的。

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