关之琳前夫陈泰铭身家千亿，女儿接班，儿子被出局

陈泰铭坐拥1830亿新台币，儿子被踢出局，女儿站上董事会

2015年关之琳离婚的时候，大家都在聊她前夫陈泰铭的私生活，没人想到十年后这个人成了台湾第九大富豪，身家达到61亿美元，他靠的是国巨公司不断收购其他企业，他不是通过炒房或者炒股赚的钱，而是真的在做制造业并购，比如2000年花180亿新台币买下飞利浦在高雄的工厂，算是正式走向国际市场，后来又收购法国施耐德的传感器部门，还有德国贺利氏的部分资产，去年又用1090亿日元拿下日本芝浦电子，直接掌握了全球热敏电阻的关键技术，现在国巨公司一年营收40亿美元，芯片电阻和钽电容做到全球最大，说白了就是靠着买技术和整合拼出来的。

陈泰铭在2018年设立了一个家族闭锁公司，把80%的股权固定下来，防止后代争夺家产，按照传统规矩应该由儿子接班，但陈泰铭的独子陈少威早年因为酒驾、打架多次出现在新闻里，早在2010年代就已经被排除在核心圈外，反而是两个女儿逐渐受到重用，长女陈少乔获得过亚运会马术奖牌，还擅长冲浪运动，次女陈少曼学历高、形象稳重，去年5月陈少乔进入国巨董事会，成为家族首位女性董事，妹妹也同时进入公司核心业务部门，这种不用儿子而让女儿接班的做法，在台湾家族企业中几乎没有先例，我认为这不是单纯偏爱女儿，而是考虑到风险太高，宁可选择能力可靠的子女，也不冒险用一个让人不放心的继承人。

不过问题也摆在那里，陈泰铭的并购思路很清楚，专挑人工智能和电动汽车需要的高端元器件来补短板，每笔收购都看准了方向，但现实没那么顺利，今年初全球经济降温，日元汇率波动大，加上中美科技脱钩越来越明显，芝浦这笔买卖花的钱能不能很快赚回来，大家心里都没底，更关键的是，两位女儿虽然背景优秀，却没有经历过供应链断裂、工厂罢工、客户突然取消订单这些实际困难，市场上有人议论她们是真正有能力做事，还是只是挂个名头装点门面，比起松下、三星那种父子相传几代人的做法，陈家跳过男性直接让女性接班，确实显得有点冒险。

再看看其他大公司是怎么做的，张忠谋把台积电交给专业经理人去管，郭台铭曾经想让养子接手，结果闹得满城风雨，大陆一些科技企业也让女儿负责品牌或公益事务，但基本不让她们接触生产线和采购环节，国巨这次不一样，直接把女性推到了制造公司的技术决策岗位上，说实话，这一步走得有点快，成不成功还得看接下来两三年订单稳不稳定，产品卖不卖得出去，现在就说“开创先河”还太早，但这至少说明老一辈人开始看重能力，不再只看性别了。

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