首届毕业生全部就业月薪过万，“产教融合+科技赋能”让职高的上限超越想象

中国职业教育之父黄炎培借助AI技术“走上”大屏幕与其曾孙及职教学生“对话”

历时数月的第13届上海市“中华杯”教师职业技能竞赛暨首届“杉达杯”产教融合创新创意大赛昨天落下帷幕，在颁奖大会外场的职业技能成果展上，各种活泼跳脱的机器人和AI多模态大模型健康一体机等科技产品不仅吸引了职教老师的目光，也让路人纷纷驻足观看。瞧！市北职高展台上，几名身穿蓝色“应急救援”制服的男生娴熟地操作着机器狗和机器人，让大家对科技感十足的职业教育有了感性认识。老师的介绍更令人大吃一惊，原来，这是市北职高在本市设立的中职校首个应急救援技术专业，2025年首届26名毕业生中，17人升入高职，其余9人全部成为了消防员，就业率100%，且月薪过万，近几年这一专业越来越受欢迎，不乏有达到高中分数线的学生报考。

面向社会、面向青年、面向技能的“中华杯”职业技能竞赛至今已举办13届，本届比赛上，既有中式面点、咖啡制作、电子商务、园林设计、调饮师等传统项目，也出现了陪诊师、具身智能、人工智能训练师、大模型赋能教学创新、数智引擎+大数据模型治理等新项目，230场赛事吸引7079名来自本市及长三角地区、香港地区、台湾地区的职业院校师生和社会从业人员参加。大赛中，多个赛项实现与职业技能等级证书、“1+X”证书的衔接，成绩合格选手可直接获证，拓展了“以赛代评”的技能人才评价新路径。

为了更贴近产业发展和就业需求，首届“杉达杯”产教融合创新创意大赛还创新采用“企业出题、学生答题、市场评价”的模式，吸纳了华为、科大讯飞等156家企业的215道真实赛题，吸引了全国26个省区市109所院校的933支学生团队“揭榜攻关”，将企业真实项目和技术需求引入赛场，促进了创新成果转化与市场需求的无缝对接。

科技助力是本届大赛的典型特征。在颁奖大会上，中国职业教育之父、中华职业教育社创办者黄炎培“走上”大屏幕，以数字人的形式与现场观众“对话”，“讲述”倡导职业教育和创办中华职教社的初衷。黄老的这一惊喜亮相让台下的众多职教人纷纷举起手机，记录下这一AI赋能职业教育、让历史在今天鲜活重现的场景。

市北职高建立全市首个中职校应急救援技术专业

科技不仅让黄老在屏幕中与今天的职教人对话，更改写了职教的教学和就业。市北职高老师告诉记者，2022年该校在上海中等职业院校中率先设立应急救援技术专业，学生要学体能、急救技能等，也要学习操作救援机器人、探测机器狗等“黑科技”，有了高科技的武装，学生报考专职消防员的成功率和未来胜任岗位的能力都大大提升。因此，去年毕业的首届毕业生全部成功升学或入职消防队，入职转正后年薪超过15万元，升学者则可以在高职院校的消防救援技术专业继续深造无人机、飞机电子设备维修、市政管网智能检测维护等新技术，为未来就业打下坚实基础。近几年，市北职高这一专业的招生和报名人数不断增加，不乏有大幅超过高中录取分数线的学生入学。今年，该专业升级为中高职贯通，吸引力更加增强，距离中考还有几个月，已经有不少人打电话咨询，体现出科技赋能改写了职业教育的上限。

数字人为旗袍表演担任解说

本届竞赛由上海中华职教社联合市人社局、市教委、市经信委共同举办，并得到江苏、浙江、安徽三地中华职业教育社的支持参与。未来，这一活动还将继续为职业院校教师、学生及行业从业者搭建高水平的技能展示、创新交流和教学相长的平台，为长三角一体化发展培养、选拔更多高素质技术技能人才与能工巧匠。

原标题：《首届毕业生全部就业月薪过万，“产教融合+科技赋能”让职高的上限超越想象》

栏目编辑：顾莹颖

本文作者：新民晚报 孙云