县人社局：督导技能人才评价 夯实人才发展基石

　　为扎实推进技能人才队伍建设，确保技能认定工作规范有序、公平公正落地见效，1 月 25 日，阳新县人社局组建专项督导组，深入黄石新东南技校、阳新葵花巾帼培训学校两大技能认定考点，以 “实地巡查 + 资料核查 + 座谈交流” 三维督导模式，为县域技能人才培养精准 “把脉问诊”，全力护航技能评价工作高质量开展。

　　督导组一行直奔考评现场，聚焦考场标准化设置、考评流程规范化执行、考务精细化管理三大核心，对设备保障、人员配置、保密措施等关键环节进行全链条排查，同时重点核验突发事件防控预案的可操作性与落实情况。在黄石新东南技校考点，机电一体化、养老护理员等市场热门职业工种的技能认定正紧张有序推进，考生们沉着实操、有条不紊，娴熟的操作技巧充分展现了扎实的专业功底与良好的职业素养；在阳新葵花巾帼培训学校考点，婴幼儿发展指导员等特色职业的认定考核同样规范高效，考评员严格履职、公正执考，全程严守评价标准与流程，确保认定结果真实可信、经得起检验。

　　据了解，此次技能认定精准对接市场需求，覆盖多个紧缺职业工种，参评群体广泛涵盖企业职工、院校学生、社会从业人员等，既为劳动者搭建了技能展示、等级提升的优质平台，更为县域产业转型升级精准输送了高素质技能人才。督导组在座谈交流中着重强调，技能人才评价是技能人才队伍建设的 “关键一环”，直接关系到劳动者的就业创业前景与职业发展空间，各评价机构要进一步提高政治站位，严格恪守评价标准、规范操作流程、强化质量管控，坚决杜绝各类违规违纪行为；要以此次督导为契机，补齐工作短板、健全长效机制，持续提升技能评价的专业性、公正性与权威性，让技能人才评价真正成为赋能劳动者成长、支撑产业发展的 “有力抓手”。

　　下一步，县人社局将持续加大技能人才评价督导力度，常态化开展考点巡查与机构评估，推动评价机构规范化、标准化建设提质增效，不断畅通技能人才成长通道，激发广大劳动者学技能、强本领的内生动力，为阳新县经济社会高质量发展注入更坚实的技能人才动能。

来源：云上阳新　通讯员：吴正凤