长时间加班到深夜,26岁外派工程师家中熟睡中猝死,仅收到3万元抚恤金。
又是加班惹的祸。河南开封26岁的外派工程师在家中熟睡中猝死,妻子说公司不愿走工伤认定,仅收到3万元的抚恤金。
据新黄河报道,1月22日晚上,河南开封乔女士在社交平台发文称,其丈夫因高强度连续加班导致猝死。1月23日,乔女士告诉新华社记者,在18日早上,正在家中熟睡的丈夫陈某突然大叫一声,然后失去意识,120送到医院抢救一个小时之后宣布死亡。死亡原因是呼吸心搏骤停。
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联系到最近几个月,陈某一直加班,并且陈某说工作压力大,所以怀疑这个疾病和他加班有关系。
据乔女士说,几个月以来,她的丈夫一直是加班,几乎晚上10点钟、11点、12点还在工作群里沟通,即使周末在家,也是一直打电话加班处理事情。而她的丈夫才26岁,在去年8月份与一家劳务公司签订的合同,通过劳务派遣入职廊坊中油融汇科技有限公司北京信息科技分公司,又外派到湖北襄阳一家公司上班,主要从事审计工作。
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曾多次提到工作压力大、工作强度大,在去年8月份入职的,到现在才仅仅是4个多月的时间,而且工资也不高,基本工资只有3000块钱,加上绩效,一共一个月的工资才7000块钱。7000块钱的工资,干的活却是从早上一直干到晚上10点、11点、12点,包括这周六日还在加班。
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这个单位可以说把一个人当成两个人,甚至当成三个人在用。关键是因为这个男子是在家中睡觉的时候猝死的,所以单位不认工伤,一共就给了3万块钱的抚恤金。这种事情不是第一次发生了,在前几天还报道。
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32岁程序员周末晕倒后猝死,抢救期间曾被拉入工作群,其猝死当天是周六,部门有4项工作任务到了截止日;其工伤申请已被受理。在广州也是有一个30多岁的男子在加班的时候猝死了,当时也是在周末,那个男子也是在家里办公,最后猝死了,当时单位也是不太认可他的工伤。这种情况劳动法应该要保障这些劳动者的权益。
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