十年过渡期结束，2025年1月1日后退休人员，养老金与职称还有关系吗？

平湖一柱【第3038期 延退专题】

有网友问：十年过渡期结束后，2025年1月1日后退休人员，养老金与职称还有关系吗？

还有网友问：，这几天看到几篇文章说，从2026年1月起退休金与职称没关系，与教龄和缴的保险多少有关，是真是假？

这两个问题，实质都一样，就是问新养老金办法下退休金和职称的关系。答案只要是2024年10月月1日后退休，无论是在岗还是退休，都与职称有关系。因为教师也好，其他专业技术人员也罢，实行的都是职称工资，职称越高，工资越高，每月缴纳的养老金也就越多，退休时计算养老金，虽然只与缴费年限（教龄或工龄）及所缴保费相关，但其实质仍是职称。

【相关问题释义如下】

新养老金发放办法从2014年10月1日起开始执行。

2014年10月1日~2024年10月1日为过渡期，过渡期内，新老办法结合，“低限高”。

2024年10月1日后退休人员，开始执行新办法。

新办法退休待遇包括基本养老金和职业年金两部分。

其中基本养老金由3部分构成：

基础养老金+过渡性养老金+职业年金。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

视同缴费年限指职工从参工之日起到2014年9月30日期间时间。也就是说，过渡性养老金唯具有视同缴费年限人员享受。2014年10月1日后参加工作的“新人”，没有了视同缴费年限，这个项目就自然“消失”了。

人社部发〔2015〕28号文 件规定，过渡性养老金及基本养老金计算公工中用到的视同缴费指数，“根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。”

这也就是说，专业技术人员，就算退休前一个月，职称晋级或是岗位工资升档，视同缴费指数都会提高，则两项养老金计算结果当然就会提高。

【结语】当下，专业技术人员实行的是职称工资，职称（级）当然就非常重要，职称越高，晋升越早，工资越高，养老保费缴费就越高，将来退休养老金就越高。

对于有视同缴费年限的专业技术人员来说，就算退休前晋升高一级职称或工资升档，都可使养老金大提高。

这是国家文件规定，其他任何人、任何说法，都没有用。

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