邯郸学院拟聘4名海归博士引热议 三大疑问直击招聘“萝卜岗”

2026年1月11日，邯郸学院在官网发布2025年拟聘用急需紧缺专业高层次人才公示，名单中4名拟聘人员均为海外高校毕业博士，这一特殊情况经网友曝光后，迅速引发全网关注与质疑。

公示信息显示，4名拟聘人员均为2025年毕业的博士研究生，分别来自韩国世宗大学体育学专业、韩国湖西大学运动康复训练学专业、马来西亚林肯大学学院教育学专业及韩国东明大学设计学专业，公示期为1月11日至1月20日。

随着公示内容的扩散，网友的质疑声浪逐渐高涨。有网友梳理发现，此次拟聘人员毕业的海外高校国际排名并不突出，其中韩国世宗大学QS排名392、马来西亚林肯大学学院QS排名638，另外两所高校则未进入QS2026排名榜单，而该榜单已收录超过1400所高校。

“国内难道没有合格的博士了吗？”这一灵魂拷问成为网友讨论的核心话题之一。在不少网友看来，邯郸学院作为地方本科院校，理应优先吸纳国内优质博士人才，却偏偏全部选用海外院校毕业生，且部分院校知名度较低，难免让人质疑招聘标准的合理性。

更有网友直接抛出“萝卜岗”的质疑，认为此次招聘可能存在定向输送的情况。网友普遍认为，正常的高层次人才招聘应遵循优中选优的原则，而选择排名不突出的海外高校毕业生，不排除是为特定人群量身定制岗位的可能，尤其是在岗位均带编制的前提下，这种质疑更显尖锐。

除了对招聘对象来源和院校资质的质疑，网友还提出了第三个关键疑问：放开排名限制的附加条件是否真正落实？据邯郸学院2025年9月8日发布的招聘公告显示，此次招聘对应“急需紧缺专业高层次人才”类别，若应聘者博士毕业院校在QS世界排名500以后，需满足本科或硕士毕业于国内“双一流”院校、具有副高级职称等四项附加条件之一。

但公示中并未详细披露4名拟聘人员是否满足这些附加条件，这让网友对招聘过程的透明度产生怀疑。有网友表示，既然设置了附加条件，就应该在公示中完整公示相关佐证信息，否则难以让公众信服招聘的公正性。

针对网友的集中质疑，记者联系到邯郸学院人事处，接线人员表示此次拟聘用人员均依据面试报名情况确定，“报名的人可能都是国外学校毕业的”，并否认了“萝卜岗”的说法，强调招聘人数按内部实施方案设定，岗位均带编制。

该校人事处相关负责人进一步解释，此次招聘的并非普通专业，而是体育和设计类等急需紧缺方向，其中四人实际对应三个体育方向和一个设计方向。“设计学我们第一批招了一个国内的，第二批就没有国内毕业的报名了。教育学的这个人本硕学的是体育，实际入职为体育教育。”

该负责人还提到，国内艺体类博士本身极为紧缺，尤其是体育学博士，全国一年毕业人数不足200人，这些人才大多被985、211高校和体育强校瓜分，地方本科院校引进难度极大。同时，学校有申硕计划，博士教师数量是硬性指标，此次招聘也是为了填补学科空白、满足发展需求。

值得注意的是，这并非邯郸学院首次出现拟聘人员多为海外博士的情况。2025年10月20日，该校曾发布另一则拟聘用6名急需紧缺专业高层次人才的公示，其中3人同样毕业于海外高校，两次招聘共拟聘用10人，7人来自海外。

校方解释称，两次公示均源于同一招聘公告，采用分批次聘用模式，主要是因为当前各高校都在争抢博士人才，积累一批报名者就需尽快组织面试，否则可能出现招不满的情况。

尽管校方给出了相应解释，但网友的核心疑问并未完全消除。有网友反驳，国内艺体类博士紧缺不能成为全部选用海外低排名院校毕业生的理由，更不能替代招聘信息公开透明的要求。

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受采访时表示，QS排名不能作为评判高校及学历价值的核心依据，争议的关键在于招聘流程的公开透明以及地方政府公信力的建立。他指出，人才优劣需结合学术能力、研究成果等具体情况评估，要让公众信服，就必须公开招聘全过程的关键信息。

截至公示期结束，邯郸学院未就网友关心的附加条件落实情况、拟聘人员详细资质等问题进一步补充公示。此次招聘事件不仅暴露了地方院校引才的困境，更凸显了公众对教育公平和招聘公正的高度关注。

有业内人士建议，地方院校在缓解引才压力的同时，更应守住公开透明的底线，通过详细公示招聘标准、应聘者资质佐证等信息，主动接受公众监督，才能有效消除质疑，维护教育系统的公信力。目前，关于此次招聘的后续进展仍有待校方进一步披露。