北京
中国青年报客户端南昌1月23日电（中青报·中青网记者 陈卓琼）在今天召开的《江西省促进科技成果转移转化若干措施》新闻发布会上，江西省委组织部部务委员王玉皞表示，近年来，江西先后出台电子信息、有色金属产业人才专项政策，对有色金属科技成果转化到省内企业的高校、科研院所、省级新型研发机构，每年按技术合同成交到账金额的5%给予最高30万元的后补助；对科技成果实现产业化且年度新增产值亿元以上的，按新增产值的1‰给予企业最高100万元的后补助。
高水平专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。江西省委人才办大力推进新型研发机构改革，会同省科技厅指导各市分别确定1家新型研发机构，由市委组织部部长领衔推进改革试点，着力将新型研发机构打造成应用技术的“策源地”、科技成果的“输出地”。同时，在全省范围内推广“人才飞地”“科创飞地”模式，支持有条件的地方和企业在海内外人才集聚地区建设“人才飞地”，促进“企业研发在外地，成果转化在本地”。
江西省委人才办定期举办全省技术转移人才高级研修班，着力培养一支懂科技、懂产业、会转化的技术转移人才队伍，破解成果“没人转”“不会转”等难题，近两年来，已会同省科技厅举办三期研修班，共培训人才150余名。
此外，江西深化职称“放管服”改革，支持全国重点实验室、省实验室等实行职称自主评审，赋予科技成果转化人才更大技术路线决定权和经费使用自主权。着力优化人才服务保障，将技术经纪人等纳入省高层次人才认定范围，分类匹配人才安居、配偶就业、医疗保健等服务政策。
来源：中国青年报客户端
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