北京
分享至
我在山东东部某县城三级医院上班，刚刚评完职称，所以同事们还有很多讨论，进职称与没进职称的工资差距。
我以具体的同事，李副主任和黄医生实例来说明吧，李副主任58岁副高5级，黄医生57岁中级8级，年龄接近而且面临退休，所以最有可比性。李副主任每月到卡的财政工资是9700多点，黄医生每月到卡的财政工资7500多点，这样算，每月财政硬性相差2200元，加上绩效工资相差多少我没问清楚，还有住房公积金相差大概在每月接近1000元。大概综合算下来，每月相差3000元。
再加上黄医生一直没进副高，而李副主任早进副高10年，李副主任多领了10年的副高级职称工资，早年相差每月1000多到现在每月相差3000，取中位数每月相差2000，退休之前大概多领了20万的样子。退休之后，大概还保持这个差距。
所以说工作一定要努力，一定要进职称，千万不要被网络不良风气带偏，千万别抱怨不公平，这个靠关系，那个靠后门，什么都别信，就信自己的努力，特别是新一代的年轻医护人员。
我是今年刚进副高，比较关心进职称的事，多说了几句，希望对大家有益。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
