雪地里被定位器盯死的环卫工，和办公室里被摄像头计时的你

《管子》里有一句话，隔着两千年的风霜，扇了很多人一记响亮的耳光：

“视人若其身，谁敢不亲？视人若草芥，谁敢不怨？”

意思很简单，你把人当人，世界自然回你以善意；你把人当草芥，就别指望这世道不生寒气。

可在今天这个“万物皆可算法化”的时代，我们最顶级的技术，却常常不用来探索星辰大海，而是用来精准盯住一群在风雪里讨生活的人

01

那句回答，没有情绪，却让人心口一紧。

1 月 19 日，山西运城，漫天飞雪中。

有人看到一位正在清理积雪的环卫老人，随口问了一句：“这么冷的天，不歇歇吗？”

老人没有抬头，只低声回了一句：“都发了定位器，不动的话，要被罚款。”

这句话，没有控诉，没有抱怨，但它比任何怒骂都锋利。

像一根扎进冰里的毒针，挑破了那种名为“智能管理”、实为“数字奴役”的虚伪脓疮。

02

当“关怀”只对弱者生效，它就不再是关怀。

事情发酵后，官方的回复很“标准”：这叫智能工牌，有SOS求助功能，是为了保障环卫工的安全。

这种“关怀”，透着一股让人脊背发凉的傲慢。

环卫中心负责人更是理直气壮地表示：每个人都要为工作负责，不能“放养”。

这话听起来逻辑自洽，但我只想问一句话：如果这套“24小时轨迹追踪”真的是为了先进和效率，那为什么这套系统永远只套在那些最卑微、最老实的人脖子上？

为什么坐在恒温办公室里、喝着热茶，决定着环卫工人们工资的领导们，不需要佩戴这种“辅助管理”的挂件？

难道领导的安全不重要？

难道领导的效率不该被监督？

答案，其实大家心里都明白。

这不是管理升级，这是权力对卑微者的精准使用

一句话讲透就是：规则，从来只对没得选的人最严格。

03

电子枷锁没有消失，只是换了对象。

这件事之所以刺痛我们，是因为它让每个人都产生了一种“同命相怜”的惊悚。

被记录敲键频率的白领，被倒计时追着跑的外卖骑手，被系统“效率曲线”逼到极限的普通人。

我有一位朋友，在一家号称“头部大厂”的公司当程序员。

他告诉我，由于公司安装了摄像头捕捉频率和电脑监控软件，他现在连去厕所都要掐着秒表。

他说：“我觉得自己不是在写代码，我是在给算法喂肉。

只要我停下，系统就会觉得我‘折旧’了。”

现在，这把名为“效率”的屠刀，终于从格子间挥向了雪地。

落在了这群五六十岁、为了几千块工资在风雪里讨生活的爷爷奶奶脖子上。

想象一下：如果一位环卫阿姨躲在避风处，颤抖着手撕开一个冰冷的馒头。

此时她胸前的工牌突然发出刺耳的警告，或者后台的管理员看着屏幕上静止的红点，冷冰冰地扣掉她一天的饭钱。

这种画面，不是智能化，是残忍。

你可以有规矩，但规矩必须有底线。

你让一群拿着最低工资的体力劳动者，去承受最严苛的数字化监控，这本身就是一种文明的倒退。

04

一个城市，不能靠盯着老人“不动”来运转。

总有人在辩护：不监控，他们偷懒怎么办？活儿干不完怎么办？

我想说，如果一个城市的秩序，必须靠监控一群老人的心跳和步频来维持，那这种秩序本身就是畸形的。

真正的管理，理应是有“限度”和“人性”的。

它知道什么时候该约束，也知道什么时候该体谅。

我们更愿意看到的，是一句：“今天雪大，慢点干，别着急。”

而不是坐在屏幕前，盯着一个红点判断它有没有“合规移动”。

资本可以没有人性，那是它的本能；但人一定要有良知，那是我们的底线。

05

别让“先进”，成为没有体温的词。

如果一套系统，只会对弱者最严、对强者最宽，那它不叫先进，它只是在用更精致的方式，重复旧时代的冷。

环卫工人不是“草芥”。

他们只是站在了被数字化、被工具化的位置

可一旦我们默认：“环卫工人可以这样被管理”，“底层可以这样被监控”。

那我们也就默认了，“人，是可以被简化成一个数据点的”。

今天是他们，明天，很可能就是你。

运城的雪融了，但那句“不动罚钱”的寒意，像冰块卡在喉咙，咽不下去。

请给这些在风雪中努力生活的人，留一点起码的尊严。