天津
在2025年底至2026年初，建业集团旗下两家上市公司——中原建业和建业地产——在短时间内经历了一轮密集的高管人事变动，四位关键人物相继辞职。
具体离职情况
1. 闫颖春：中原建业的独立非执行董事，于2025年11月24日辞职，原因为“个人及家庭原因”。
2. 何咏雅：中原建业的公司秘书兼授权代表，于2025年12月1日辞职，公告中未明确说明具体原因，属于公司治理岗位的正常变动。其职务已由陈秀祯接任。
3. 胡冰：中原建业的执行董事兼授权代表，于2025年12月25日辞职，原因为“家庭原因”。
4. 曾浩邦：建业地产的公司秘书兼授权代表，于2026年1月16日辞职，公告中同样未明确说明原因。其职务已由温迅敏接任。
核心背景与影响
这次人事变动之所以受到市场高度关注，主要有以下几个关键背景：
• 集中在敏感“复牌窗口期”：最为关键的是，闫颖春、何咏雅、胡冰三人的辞职，都紧密围绕在中原建业股票停牌20个月后终于复牌（2025年12月19日） 的前后。在公司刚刚恢复交易、最需要向投资者展示稳定性和治理透明度的时刻，核心管理岗位人员连续离开，一度导致中原建业未能满足港交所对董事会构成和授权代表的规定，对公司治理形象和市场信心造成了显著冲击。
• 集团整体战略收缩的延续：自2022年行业进入深度调整期以来，建业集团一直在推行“做少、做小、做好”的战略，进行大规模的组织精简和成本控制。这轮高管变动，可以看作是集团整体战略收缩和“降本增效”在公司治理层面的体现。
• 应对复杂局面的分工：在此期间，集团创始人胡葆森先生常驻香港，被外界普遍解读为专注于处理集团的债务重组等最紧要、最复杂的金融事务。这也从侧面反映出，集团正面临多线作战的复杂局面，高层分工各有侧重。
总而言之，这不仅仅是四个独立的人事变动，而是一系列在特殊时期、反映公司深层战略调整与挑战的治理层更迭。
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