为幼儿园配专属儿科医生，黄浦首创“1+1+1”学前服务团队模式

孩子在幼儿园里生病了怎么办？以往，幼儿园一般配备了一名儿童保健医生，但诊疗疾病超出了他们的专业范围。今后，上海市黄浦区的幼儿园可以“呼叫”自己专属的儿科家庭医生和儿科专科医生寻求帮助。

昨日，黄浦区举行“强普惠基石，促优质发展”教育部“完善普惠性学前教育保障机制实验区”建设工作阶段性成果展示交流活动。

活动中，黄浦区教育局与黄浦区卫生健康委员会进行签约，联合升级“教养医”战略合作，在全市范围内率先推出“1+1+1”学龄前儿童健康服务团队模式，即在每所幼儿园配备一名儿童保健医生的基础上，再配备一名儿科家庭医生和一名儿科专科医生，构建覆盖生长发育、日常诊疗与重症支持的多层次健康保障体系。

黄浦区卫健委副主任李伟介绍说，幼儿园与“1+1+1”健康服务团队签约后，遇到儿童在园内发生疾病时，老师可以第一时间找到专属家庭医生，如果是一般的常见疾病，家庭医生就可以直接沟通、开药解决。如果是一些比较严重的疾病，或者需要紧急就医，幼儿园可以由家庭医生和儿科专科医生对接，形成绿色通道前往医院就医。三位医生形成一个一体化服务的团体，守护孩子的健康。

据介绍，黄浦区目前有三家二级医院，分别为瑞金医院卢湾分院、上海市第二人民医院和香山中医医院，共有近20名儿科专科医生，他们将陆续加入各社区卫生服务中心家庭医生服务团队与全区34所公民办幼儿园进行签约，实现全覆盖。

“我们还想链接更多的资源，包括我们区域内的三级医院，以及我们全市的三级儿科专科医院的专家资源，让他们成为我们这个健康保障体系的支撑和后盾，让我们的服务更加高质量。”

当前阶段，签约主体仍以幼儿园为单位，未来将探索个体化签约机制，鼓励家庭为主体签约，拥有自己真正意义上的儿科家庭医生。如果孩子在家中出现身体不适的状况，家长可以第一时间联系到家庭医生，获得专业的诊疗建议。而不用不论大病小病，都第一时间往三级医院跑，长时间地排队才能看上病。

本次交流展示活动中，黄浦区学前教育“青耕计划”正式启动。黄浦区教育局副局长刘丹透露，该计划将针对幼儿园中的保育师、营养员、婴幼儿发展引导员、保健员四大保障人员，进行分层分类的培养，促使他们提升专业，从而匹配学前教育高质量发展的需求。

“这些角色可能不常出现在大众视野里，但他们在幼儿园中，也是守护孩子们健康成长的重要角色。”刘丹说，此前，黄浦教育局针对不同年龄段幼儿教师的培养，已经有了“青苹果工作坊”、“青苗圃计划”、“青年园长助推工程”等，构建了多元化、立体化教师成长体系。

刘丹表示，黄浦区将持续推动学前教育从“优质均衡”向“特色卓越”迈进，让每一个孩子都能在家门口享受到高质量的学前教育。

数字说：黄浦构建普惠优质学前教育新生态

2023年，黄浦区被教育部认定为“完善普惠性学前教育保障机制实验区”。三年来，黄浦区聚焦“完善”“普惠”“保障”这三个关键词，系统推进学前教育改革创新，构建起优质普惠协同发展的教育新生态。

【26】建立起由26家相关单位组成的托幼工作联席会议制度，形成“党委统一领导、联席会议协调、部门各负其责、社会广泛参与”的多元共治格局。

【4】深化主题式集团化办学改革，4个特色鲜明的学前教育集团实现公民办幼儿园全覆盖，通过管理共通、师资共育、资源共享、教研同步的深度联动，推动优质教育资源全域辐射。

【2万】2023—2025年，新增4个办学点位、推进3所园所改扩建，新增建筑面积超2万平方米，有效缓解核心区域学位紧张压力，实现适龄幼儿“就近入园”全覆盖。

【41】近三年，通过“环境空间创意”项目，累计完成41个园舍特色空间改造，实现“小场地、大教育”的提质效应。

【96%】严格落实教育经费“两个只增不减”要求，公办园生均公用经费标准位居全市前列。通过财政补助、租金减免、学费补贴等方式扶持普惠性民办园发展，近三年生均补助标准大幅提升，推动区域普惠性幼儿园覆盖率达 96%，公办园在园幼儿占比85%，均高于全市平均水平。

【80%】构建多元化、立体化教师成长体系，通过“青苗圃计划”“百名新秀计划”、名师工作室等多元平台。近三年，培育出正高级教师3名，教师队伍在市级教学评比、全国托育职业技能竞赛中屡获佳绩，全区“一师双证”比例达 80%。

【100+】推进“教养医结合”，签署部门合作备忘录，每季度开展业务指导员全覆盖实地指导。2023年推出了研究成果《黄浦区宝宝营养水手册》，精选了100余则营养水配方，供园所、家长参考使用，该手册于2024年升级为中英双语版并正式出版。