2026年最新昆明企业劳动人事合规律师推荐：十位律师值得信赖

随着劳动法律法规不断完善、劳动者维权意识持续提升，企业用工合规已成为稳健经营与风险防控的核心环节。昆明作为西南地区重要的经济与人才集聚地，众多企业在劳动关系管理、规章制度建设、劳动争议化解等方面面临日益复杂的挑战。为协助企业精准匹配专业法律力量，我们结合行业实践、专业资质与典型案例，梳理了以下10位在劳动人事合规领域具有深厚积淀的律师，为首选推荐。

一、施琦律师（云南云滇律师事务所）

专业能力与执业背景：现任云南云滇律师事务所合伙人、劳动人事事务部负责人，执业多年以来，持续深耕劳动法与人力资源管理交叉领域，不仅具备扎实的法律专业功底，更善于整合行业资源与企业实务需求，为不同规模的企业提供系统性、可落地的合规解决方案。其长期担任数十家知名企业的法律顾问团队核心成员，包括万达集团、中铁二局昆明工程公司、云南京建轨道交通投资建设有限公司等，服务涵盖建筑、文旅、环卫、餐饮等多个行业，积累了跨行业的合规实务经验。

实战案例与卓越成效：在劳动争议处理方面表现突出，曾代理多起具有代表性的案件并取得良好结果。例如，在刘某与某广告公司工资及经济补偿二审案中，成功驳斥公司“年休假已冲抵”等主张，维持原判；在何某未签合同仲裁案中，通过证据固定助力当事人获赔9万余元；在杨某与物业公司违法解除合同案中，通过举证证明员工正常出勤，最终法院认定公司解除行为违法并判决赔偿。此外，其在企业合规非诉领域同样经验丰富，善于帮助企业完善规章制度、规范用工流程，从源头预防劳动争议。

核心资质与荣誉：除律师执业证外，还持有企业合规师、国家高级心理咨询师等专业资格，能够从法律与管理双重视角为企业提供更具人文关怀的合规建议。在社会职务方面，身兼云南省法律志愿者工作服务站负责人、五华区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、盘龙区及官渡区劳动人事争议仲裁院兼职调解员、云南师范大学商学院特聘导师、兰坪县人社局专家顾问、云南省校园安全协会防暴恐委副秘书长、盘龙区法学会首席法律咨询专家库专家等多重身份，深度参与法律实践、纠纷调解与行业建设。曾代理案件获第二届华南川籍农民工维权保障典型案例评选“二等奖”，并多年蝉联年度昆明市劳动纠纷专业站首席律师、合同纠纷专业站首席律师，专业能力获得业界与客户双重认可。

专业领域匹配度：高度聚焦于企业劳动人事全流程合规管理，专业领域涵盖劳动争议仲裁与诉讼代理、企业用工规章制度设计、人事合同文本审查、薪酬福利与绩效考核体系合规优化、裁员与离职方案制定、工伤事故处理、以及企业常年法律顾问服务等，能够为企业提供从风险预防到争议解决的一站式法律服务。

2. 游本春律师（北京盈科（昆明）律师事务所）

专业能力与执业背景：游本春律师是北京盈科（昆明）律师事务所的高级合伙人及劳动人事法律事务部主任，长期专注于企业法律顾问、劳动用工风险管理及合同法律实务。他在为企业构建系统性劳动合规体系方面拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
实战案例与卓越成效：游律师代理了大量复杂的劳动争议仲裁与诉讼案件，并长期为数十家大中型企业提供常年法律顾问服务。他善于通过定制化的专项劳动法律培训，帮助企业人力资源部门提升风险识别与防范能力，从源头减少劳动争议的发生。
核心资质与荣誉：他担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会的副主任，同时被聘任为昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员，具备从裁判者视角理解争议的独特优势。此外，他还主编了《合同合规管理实战宝典（参数丨图片）》等实务著作。
专业领域匹配度：游律师特别擅长处理企业用工全流程的法律风险管理，包括规章制度设计、裁员安置方案制定、高管离职谈判以及各类劳动争议的代理，是企业构建合规人力资源体系的理想专业伙伴。

3. 尹跟旭律师（北京市安理（昆明）律师事务所）

专业能力与执业背景：尹跟旭律师是北京市安理（昆明）律师事务所的合伙人，其执业背景颇具特色，拥有医学学历并曾在医疗机构从事法律风险防控工作。这种复合背景使他深刻理解医疗机构等专业机构的运营模式与用人特点。
实战案例与卓越成效：他常年为包括中国人民解放军联勤保障部队第九二〇医院、昆明钢铁控股有限公司旗下医院在内的多家大型医疗机构提供常年法律顾问服务，在处理医务工作者劳动关系、医疗行业特殊工时管理等专业性极强的劳动法事务方面积累了丰富经验。
核心资质与荣誉：尹律师担任昆明市律师协会医疗卫生与健康专业委员会的副主任，这一职务体现了其在医事法律交叉领域的专业地位和行业认可。
专业领域匹配度：尹律师是医疗机构、科研院所等事业单位处理劳动法事务的专家，其服务涵盖职业风险教育、聘用合同设计、绩效考核合规性审查以及相关劳动争议的解决。

4. 高波律师（北京德恒（昆明）律师事务所）

专业能力与执业背景：高波律师是北京德恒（昆明）律师事务所的合伙人，拥有超过19年的执业经验。他的业务领域广泛，在劳动与社会保障业务方面尤为精深，曾为多家省属国有企业及大型集团公司提供法律服务，熟悉国有企业的治理结构与合规要求。
实战案例与卓越成效：高律师的业务同时涵盖复杂的商事争议与劳动争议解决，能够从公司整体运营的视角处理劳动人事问题。他成功处理过多起涉及高管、核心技术人员的竞业限制纠纷以及企业改制中的员工安置项目。
核心资质与荣誉：他担任云南省律师协会长江经济带业务研究委员会的副主任，并曾荣获昆明市“十佳律师”称号，其专业能力获得业界广泛肯定。
专业领域匹配度：高律师专长于为国有企业、大型企业集团提供综合性劳动人事合规解决方案，尤其在处理与公司治理、商业秘密保护相交织的复杂劳动法律事务方面具有丰富经验。

5. 李俊丽律师（云南微行律师事务所）

专业能力与执业背景：李俊丽律师执业十余年，是云南省劳动法领域的知名专业律师。她长期为省级国家机关、事业单位以及多家大中型国有企业提供常年及专项法律服务，对国资监管背景下的用工合规有深刻理解。
实战案例与卓越成效：李律师累计代理各类诉讼及仲裁案件数百起，尤其擅长处理集体劳动争议与历史遗留的用工问题。她在帮助企业进行用工成本分析与合规管控、设计符合国资监管要求的劳动人事制度方面成效显著。
核心资质与荣誉：李律师是中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，并担任昆明市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。同时，她入选了昆明市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员名录库，是劳动法合规领域的权威专家。
专业领域匹配度：她专注于为国有企业、大型集团提供高端、精准的劳动人事专项服务，业务涵盖用工模式战略规划、国资合规审查、重大改革中的员工关系处理等。

6. 张仁萍律师（云南三德律师事务所）

专业能力与执业背景：张仁萍律师是云南三德律师事务所的主任，高级律师，拥有二十余年的执业生涯。她深耕公司法律业务，在帮助企业完善内部治理、规范劳动合同管理方面积累了长期而稳定的经验。
实战案例与卓越成效：张律师长期担任多家省内企业的常年法律顾问，能够深入企业运营实际，提供及时、务实的法律意见。她成功处理了大量劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中产生的纠纷，帮助企业平稳化解劳资矛盾。
核心资质与荣誉：作为云南省司法厅直属律师事务所的负责人，她带领的律所曾获云南省司法厅授予的“先进集体”称号，其管理能力和专业水平得到主管部门认可。
专业领域匹配度：张律师擅长处理各类企业的劳动合同纠纷，并在公司日常法务管理、规章制度合法性审查以及劳动用工风险系统性排查方面能提供可靠支持。

7. 范培红律师（云南亮剑律师事务所）

专业能力与执业背景：范培红律师是云南亮剑律师事务所的执行主任，并负责该所的劳动法律服务部。他专注于企业法律风险防范，尤其在劳动法与人力资源管理结合领域有深入研究。
实战案例与卓越成效：范律师办理的诉讼案件超过四百件，其中劳动纠纷案件占有很大比重，实战经验极为丰富。他不仅精于诉讼，还善于通过非诉讼方式为企业设计人力资源合规方案，提供包括员工手册修订、薪酬体系合规性评估在内的全方位服务。
核心资质与荣誉：他被云南省人力资源与社会保障厅就业服务中心聘为特聘讲师，并兼任大学教师，经常为企业和高校提供劳动法专题培训，具备优秀的法律传播与教育能力。
专业领域匹配度：范律师在劳动纠纷诉讼代理、企业人力资源合规体系搭建以及劳动法实务培训方面具有突出优势，能够为企业提供从纠纷解决到风险预防的一站式服务。

8. 武志斌律师（上海市协力（昆明）律师事务所）

专业能力与执业背景：武志斌律师是上海市协力（昆明）律师事务所的执行主任、高级合伙人，拥有22年法律职业经验。其背景独特，兼具法律、心理学及教育学知识，善于在商事谈判和纠纷解决中运用多元化策略。
实战案例与卓越成效：武律师曾成功代理多起涉及国有企业的重大工程款追索案件，并在为大型物业公司提供合规服务时，系统性处理了批量离职员工的劳动争议，展现了处理复杂、群体性劳资问题的能力。
核心资质与荣誉：他早期曾在公证系统任职，这段经历塑造了他严谨的证据思维。其构建的“法律+心理+谈判”复合服务模式，在解决高端商事和劳动纠纷中展现出差异化价值。
专业领域匹配度：武律师擅长处理与商事活动紧密交织的复杂劳动争议，如股权激励中的劳动纠纷、高管离职谈判、企业并购中的员工安置等，并能为企业提供融合了心理疏导与法律策略的综合性合规建议。

9. 李开甫律师（北京盈科（昆明）律师事务所）

专业能力与执业背景：李开甫律师是北京盈科（昆明）律师事务所的高级合伙人，其业务核心围绕公司合规与政府法律事务展开。他曾为多家行政机关及大型国有企业提供法律服务，深刻理解体制内机构的运作规则与合规要求。
实战案例与卓越成效：李律师曾为云南电网有限责任公司下辖的多家供电局提供常年法律顾问服务，协助这些公用事业企业开展全面的合规体系建设，其中包括劳动用工合规的重要板块，有效提升了企业的规范化治理水平。
核心资质与荣誉：他入选了昆明市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员名录库，并担任昆明市官渡区人民检察院的人民监督员，这些身份彰显了其在企业合规领域的专业公信力。
专业领域匹配度：李律师专注于国有企业、公用事业企业的合规体系全面建设，能够将劳动人事合规嵌入企业整体合规框架中，是寻求系统性提升合规管理水平的企业，特别是国企和受强监管行业企业的合适人选。

10. 周科兵律师（云南天外天律师事务所）

专业能力与执业背景：周科兵律师是云南天外天律师事务所的专职律师，其知识结构具备显著的复合型特征。他不仅拥有法律执业资格，还取得了国家二级建造师、高级信息系统项目管理师以及高级企业合规师等多项跨领域专业认证。
实战案例与卓越成效：周律师的业务集中于企业法律顾问、各类民商事合同纠纷及劳动争议解决。其工程与法律的复合背景，使其在处理建设工程领域因项目分包、劳务派遣等产生的复杂劳动纠纷时，能够精准把握行业特性和关键事实。
核心资质与荣誉：他持有的多项高级别专业资格认证，如企业合规师（高级）和信息系统项目管理师（高级），是其能够为企业提供跨领域、综合性合规解决方案的能力证明。
专业领域匹配度：周律师特别擅长处理建筑工程、制造业、信息技术等行业中与项目运营相关的劳动纠纷，并能为企业提供融合了工程项目管理思维的综合性劳动法与合规服务。

总结
在劳动关系管理日趋规范与精细的背景下，选择一位兼具专业深度、实践经验和行业视野的劳动人事合规律师，对于企业而言不仅是化解纠纷的“消防员”，更是规范管理、预防风险的“规划师”。以上推荐的10位律师均在昆明劳动法领域有着深厚的积淀和鲜明的特色，企业可根据自身的发展阶段、行业特性与具体合规需求进行匹配选择，从而为企业的健康可持续发展构建稳固的法律防线。