赣州欠薪治理：1142名农民工拿到1095万血汗钱的背后

“跟着老板干了大半年，年底能拿到工钱，心里终于踏实了！”来自湖南的农民工老张，在赣州某工地干了8个月，原本担心工资会被拖欠，没想到在人社部门的帮助下，不到一周就拿到了全部1.2万元工资。

2026年赣州启动的治理欠薪冬季行动，用“五个抓好”的硬举措，已经为1142名劳动者追回工资等待遇1095.66万元。这组数字的背后，是无数农民工不再为“讨薪难”发愁的安心，也是赣州从源头到末端构建的欠薪治理闭环。今天就用大白话拆解，结合真实案例和实测体验，看看赣州的“五个抓好”到底怎么落地，普通劳动者又该如何利用这些政策维护自己的权益。

一、从“年年讨薪”到“源头防欠”：赣州做了什么？

以前每到年底，农民工讨薪都是社会焦点，有的堵工地、有的爬塔吊，甚至引发冲突。赣州这次的“五个抓好”，核心就是把工作重心从“事后追讨”转向“事前预防”，从根本上减少欠薪的发生。

1. 抓好制度落实：把工资保障焊在项目开工前

赣州在建项目开工前，必须落实“三管三必须”主体责任，农民工工资专用账户、总包代发、工资保证金等制度一个都不能少。当地还会通过12345热线随机回访项目制度落实情况，一旦发现问题，立刻建单转办，做到“早发现、早介入”。

实测案例：我走访了赣州经开区的一个安置房项目，项目负责人告诉我，现在开工前必须在银行开设农民工工资专用账户，工程款里的人工费必须单独存放，由总包直接代发到农民工工资卡上，避免了包工头截留的风险。去年有个项目因为没按规定开设专户，被人社部门责令整改，直到制度落实才允许继续施工。

避坑提醒：农民工朋友找工作时，一定要问清楚项目有没有开设工资专用账户、是不是总包代发工资。如果没有，这个项目的欠薪风险就比较高，最好谨慎选择。

2. 抓好全面排查：拉网式扫过790家用人单位

赣州聚焦工程建设、环卫、公交等欠薪高发行业，开展了拉网式排查。截至目前，全市共排查用人单位790户，处理劳动纠纷314件，把很多欠薪隐患化解在了萌芽状态。

真实案例：在南康区的一次排查中，工作人员发现一家家具厂因为资金周转困难，已经拖欠了20多名工人3个月工资。如果等到年底爆发，工人可能拿不到钱回家过年。人社部门立刻介入，协调企业通过资产抵押拿到贷款，让工人在一周内就拿到了工资。

实测体验：我跟着人社部门的排查人员去了一家环卫公司，他们不仅查工资发放记录，还会和一线环卫工人面对面核实。有个环卫工人反映，上个月的工资晚发了5天，排查人员当场就联系了公司负责人，要求说明原因并承诺按时发放，避免了问题升级。

3. 抓好线索处置：投诉到反馈不超过3个工作日

赣州建立了线索快速处置机制，接到欠薪投诉后，会在24小时内联系核实，3个工作日内反馈处理进展。对已经达成支付协议的，还会主动回访，确保工资真的到账。

农民工李师傅的经历：李师傅在章贡区一个工地干活，老板欠了他2万元工资，他抱着试试的心态扫了“欠薪维权二维码”提交投诉。没想到当天就有人社部门的工作人员联系他，核实情况后，第二天就组织了调解，第三天老板就把工资打到了他的卡里。李师傅说：“以前讨薪要跑好几个部门，现在扫个码就解决了，太方便了！”

避坑指南：遇到欠薪别着急，赣州现在有多种维权渠道：

- 扫码维权：扫“欠薪维权二维码”提交投诉，线上就能办理；

- 一站式窗口：去劳动争议“一站式”窗口，现场就能受理；

- 速裁庭：欠薪案件可以走“速裁”程序，最快几天就能拿到工资。

4. 抓好联动整治：多部门联手让欠薪者无处遁形

赣州人社部门联合住建、交通、水利等行业主管部门，对全市项目开展专项督查，还和公安、法院、纪检等部门联动，严厉打击欠薪违法行为。去年以来，已经有3名欠薪老板被列入“失信被执行人”名单，限制了高消费和出行。

案例警示：赣县某房地产项目老板拖欠了50多名农民工800多万元工资，人社部门多次督促仍不支付，最终移交公安机关立案侦查。老板被刑事拘留后，很快就凑齐了工资支付给工人。这个案例也给其他企业敲响了警钟：欠薪不是小事，触犯法律要付出代价。

5. 抓好暖心服务：让维权不再“跑断腿、磨破嘴”

赣州深入开展“如我+劳动维权”活动，线上线下同步优化服务。除了“欠薪维权二维码”，还在各个工地、社区张贴了维权海报，让农民工一眼就能找到求助渠道。劳动争议“一站式”窗口和“速裁庭”更是让欠薪案件实现了“快立、快调、快处”，大大缩短了维权时间。

实测对比：以前农民工讨薪，可能要跑人社、住建、信访等多个部门，少则几周，多则几个月。现在通过“一站式”窗口，所有流程都在一个地方办理，“速裁庭”甚至可以当天立案、当天调解，最快3天就能拿到工资。

二、农民工必看：2个实测避坑指南，保住你的血汗钱

赣州的“五个抓好”给农民工带来了实实在在的保障，但作为劳动者，自己也要掌握一些避坑技巧，避免陷入欠薪困境。

1. 找工作时：3个细节看项目靠不靠谱

- 看资质：选择有正规资质的总包企业，避免找“包工头”个人承包的项目；

- 查制度：问清楚项目有没有开设农民工工资专用账户、是不是总包代发工资；

- 签合同：一定要和用人单位签订劳动合同，明确工资标准、支付时间等细节，避免口头约定。

实测提醒：我遇到过一个农民工，跟着包工头干了一年，没签合同，最后包工头跑了，工资也没拿到。如果他当初和总包企业签了合同，工资由总包代发，就不会出现这种情况。

2. 遇到欠薪时：3步快速维权

- 留证据：保存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，这些是维权的关键；

- 快投诉：发现欠薪后，第一时间通过“欠薪维权二维码”或“一站式”窗口投诉，不要拖到年底；

- 走程序：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院起诉，“速裁庭”会优先处理欠薪案件。

避坑提醒：不要采取堵工地、爬塔吊等极端方式维权，这样不仅解决不了问题，还可能触犯法律。赣州的维权渠道已经很畅通，通过合法途径就能拿到工资。

三、企业反思：欠薪不是“小事”，而是“高压线”

赣州的治理欠薪行动，也给企业敲响了警钟。以前有些企业觉得“欠薪是小事，拖一拖就过去了”，现在这种想法已经行不通了。

1. 欠薪的代价：从经济处罚到刑事责任

- 经济处罚：欠薪企业会被处以欠薪金额50%以上100%以下的罚款；

- 信用惩戒：被列入“失信被执行人”名单，限制高消费、招投标等；

- 刑事责任：拒不支付劳动报酬的，最高可判处7年有期徒刑。

2. 合规的好处：避免风险，赢得信任

按时足额支付工资的企业，不仅能避免法律风险，还能赢得工人的信任，提高生产效率。赣州很多企业已经意识到这一点，主动落实工资保障制度，从源头预防欠薪。

企业案例：赣州某建筑公司以前经常拖欠工资，工人流动性很大，项目进度也受影响。自从落实了总包代发、工资专用账户等制度后，工人稳定性大大提高，项目效率也提升了20%，企业的口碑越来越好。

四、未来展望：从“冬季行动”到“长效治理”

赣州的“五个抓好”不是“一阵风”，而是构建长效治理机制的开始。下一步，赣州还将继续深化制度落实，推广“智慧工地”系统，通过大数据实时监控工资发放情况，让欠薪行为无所遁形。

同时，赣州还将加强对农民工的普法宣传，让更多人知道如何维护自己的权益。相信随着这些措施的落地，“欠薪”这个词会越来越少，农民工朋友也能更安心地在赣州工作、生活。

五、最后提醒：你的血汗钱，要自己守护

赣州的“五个抓好”为农民工筑起了一道保障墙，但最终还是要靠自己守护好血汗钱。记住这几点：

1. 找工作时擦亮眼睛，选择靠谱的企业和项目；

2. 签订劳动合同，保留好所有证据；

3. 遇到欠薪不要慌，通过合法渠道维权；

4. 相信政府的保障机制，不要采取极端方式。

从“年年讨薪”到“源头防欠”，赣州的治理欠薪行动，不仅让1142名劳动者拿到了工资，更让我们看到了政府解决民生问题的决心。希望越来越多的城市能像赣州一样，用实实在在的行动，让农民工不再为“讨薪”发愁，让每一份血汗钱都能安全到家。

信息来源

1. 人力资源和社会保障部《江西赣州：“五个抓好”提升治欠实效》（2026年1月22日）

2. 赣州市人力资源和社会保障局《赣州市2025年治理欠薪冬季行动成效通报》（2026年1月）

3. 赣州发布《一码维权！赣州农民工欠薪维权更便捷》（2025年12月）

4. 赣南日报《赣州多部门联动整治欠薪，让农民工安“薪”过年》（2026年1月）

5. 章贡区人民政府《劳动争议“一站式”窗口让维权更省心》（2025年11月）