新加坡留学的价值,远不止一张学历那么简单。很多人误以为出国就是闷头读书,却忽略了更重要的事——经营圈层。留学生在新加坡接触的同学、校友,很大程度上决定了未来的人脉网络,这些横跨中新两国的资源,才是能帮他少走十年弯路的隐形资产。人所处的环境会直接影响发展,身边的人是什么样,往往会带出什么样的结果。自律的人会教你管理自己,成功的人会分享经验,而圈层里的核心人物,一句话抵得上自己跑十次业务。在新加坡的留学圈里,优质人脉能帮留学生无论是留在当地还是回国,都比同龄人更有优势——大厂、外企抢着要,就是因为背后的资源连接。
搭建人脉有具体方法。校友是最容易被忽视的黄金资源,每周参加一次校友咖啡聚会,主动加LinkedIn备注同校专业,用“学长好,我是2023级金融专业的XX,看到您在XX公司工作,想请教问题,方便约20分钟coffee chat吗?”这样的话术;行业活动要参加每年11月的新加坡金融科技节、公司校园宣讲会、Meetup线下聚会,提前研究嘉宾背景,准备30秒自我介绍,结束24小时内发LinkedIn邀请;LinkedIn要优化资料,标题写“国立大学计算机硕士|AI方向”,简介用3行文字+3个关键词+1个目标,每周分享行业见解,评论大V帖子;实习时主动约同事午餐,参与团建,定期向导师汇报,离职后逢年过节发祝福;教授资源别忘,课堂积极发言,课后请教,申请助研,需要时请教授引荐公司HRD。
想跨阶层积累人脉,要成为意见领袖。首先收集学业、租房、医疗、旅游等信息,分类整理;多加入微信群QQ群,活跃发言混脸熟,树立什么都懂的形象;构建社群,拉大家进群,组织线下活动,拍照片分享;和商业机构合作,比如低价接机、包车购物,给大家谋福利;最后分层维护,筛选优质朋友,构建精英社群,增加归属感。这样即使家庭条件不同,也能平等交友,运用对方国内的资源。
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新加坡是多民族国家,人际关系要注意这些。提前了解各民族风俗,比如穆斯林不吃猪肉,别在公用冰箱放猪肉,避免宗教玩笑;主动和本地同学交往,上课分组讨论多交流,下课聊风土人情、兴趣爱好;发生矛盾要包容,谈心解决,别憋在心里。
选对学校也很重要,比如新加坡管理大学。课程前沿有金融科技伦理、加密货币分析,项目制教学做真实企业项目;实践用彭博终端模拟交易,和星展银行、渣打银行合作做核心项目;师资是哈佛、牛津的学术大咖加高盛、麦肯锡的高管,双师联动;还有全球校友网络,定期举办国际论坛,连接世界资源,是个成就未来的平台。
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