吉林
小月攥着报错数据的报表，指尖泛白。会议室里领导皱眉的模样在脑海回放，寒意顺着脊椎蔓延，连呼吸都变得小心翼翼，生怕再出半点差错。
这份报表关乎季度总结，是她入职三月接手的首个重要任务。失误发生时，她第一反应是隐瞒，畏惧批评，更怕辜负团队的信任。
纠结再三，她还是捧着报表走向组长工位。脚步沉重如灌铅，每一步都在预想最坏的结果，冷意裹着不安，让她不敢抬头。
出乎意料，组长没有斥责。他接过报表，指尖轻点错误处，声音温和：“别急，新人难免出错，我们一起核对修正。”
邻座的前辈见状，主动递来一杯热咖啡：“我手头不忙，帮你核对原始数据吧，以前我也栽过类似的跟头。”
温热的咖啡暖意入喉，驱散了些许寒意。小月看着前辈低头整理数据的侧脸，紧绷的心弦，第一次有了松动的迹象。
加班核对时，同事们陆续走过来搭把手。有人分享核对技巧，有人帮忙打印资料，原本冷清的办公室，渐渐有了暖意。
深夜终于修正完毕，小月看着完善的报表，眼眶微热。那些因畏惧而生的冰冷不安，正被身边人的善意一点点融化。
次日汇报时，组长特意提了小月主动纠错的态度。领导笑着点头：“犯错不可怕，敢于承担，就是成长。”
往后的日子里，小月依旧会有顾虑时刻。但她不再独自畏惧，学会主动求助，也懂了职场不只有竞争的冷。
她开始留意身边的温暖：同事带的早餐，前辈提醒的注意事项，困境中伸出的援手，都是人心最暖的模样。
职场从不是单打独斗的战场，畏惧是难免的寒意，而人心的温暖，是驱散寒意的光，照亮每一步前行的路。
后来小月也成了前辈，面对新人犯错，她会递上热饮，轻声安抚。把曾收获的温暖传递，让善意在职场流转。
我们都曾在职场中畏惧过，怕失误、怕否定、怕淘汰。但总有温暖不期而遇，消解冰冷，给予我们前行的勇气。
畏惧是暂时的冷，人心是长久的暖。愿每一个职场人，都能被温柔以待，在寒意中遇见微光，在温暖中稳步成长。
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