最新研究显示：养老行业人才培养不适配、专业化不够

近日，《四川省养老行业发展和职业学校人才培养调研报告》（以下简称《报告》）正式发布。

《报告》（所有数据均截至2024年底）明确指出，四川省老年人口呈现基数大、增速快、区域分布不均衡等显著特征，老龄化压力持续加大。从全国范围来看，老龄化率前十的地级市中，四川占据6席；对2024—2027年发展趋势的测算显示，四川省老年人口将持续增长，老龄化程度不断加深。

在养老相关专业布局与建设方面，《报告》显示，2024年，全省345所有中等职业学历教育招生资格的学校中，81所开设养老相关专业点84个；38所高校开设养老相关专业，其中公办学校20所，占比52.63%。从专业动态调整来看，智慧健康养老服务与管理专业呈现增长态势，2024年新增3所高职院校开设该专业。规模上，2024年全省高职专科养老相关专业在校生达8493人。

具体成效体现在两大方面：一是强化人才培养力度，推动普通高校、职业院校加强养老服务相关专业建设，引导具备条件的技工院校开设健康服务与管理等相关课程；二是完善人才培训体系，出台《四川省康养职业技能培训计划实施方案》，支持开展岗前培训、岗位技能提升培训并给予补贴，“十四五”以来累计培养培训养老师资、养老院院长、养老护理员20余万人次。

同时，《报告》也指出当前存在的突出问题。一是从业人员专业化程度有待提高。从业人员的专业素养和技能水平参差不齐，普遍缺乏相关的专业知识和技能，难以满足老年人的多元化需求；二是养老服务人才生态有待改善。近三年全省养老机构年均人才流失率达66.66%，改善从业环境、提高薪资待遇与社会地位成为留住人才的关键；三是人才培养与岗位匹配度不足。职业院校课程内容多聚焦传统一线护理岗位，对老年人能力评估师、健康评估师等新兴职位的培养支持力度不够。此外，中高职衔接不畅，存在课程重复、难度界定模糊等问题，一体化培养模式尚未成熟，课程、师资、资源共享水平有待提升。

来源：川观新闻。

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