“办不起就别办”，00后毕业生吐槽年会奖品，一等奖令人眼前一黑

上学的时候最盼望的活动是“联欢会”，尤其是寒假前的新年联欢会，学校会难得给学生们一天自由活动的机会，让学生们自己装扮教室、组织活动，印象最深的就是大家把桌椅放到两侧，留出空地给有才艺的学生表演节目。

必不可少的还有漂亮的黑板报，走读同学们从家里带来的零食，甚至在这一天，被视为违禁品的手机也可以光明正大地出现，老师会默许同学们用手机拍摄视频，这样美好的时光，也是学生时代最独特的追忆。

00后毕业生吐槽年会奖品，一等奖令人眼前一黑

本以为这种活动长大之后，只会越来越丰富、越来越有趣，可没想到离开校园之后，就连联欢会也变了味道，打工人的联欢会还有另一个称呼：年会，名字变了，性质也大不相同。

学生时代的联欢会是以玩乐为主，而打工人的年会却成了另一种形式的压榨，当00后毕业生迈进职场后，已经彻底被现在的年会搞得无语至极了，节目是被领导要求强制上的，甚至连最期待的年会奖品，也处处透露着无语。

有00后毕业生晒出自己抽到的年会奖品，乍一听名称都挺厉害，可看到实物后却让人眼前一黑，以往年会好歹还能发些水果牛奶，虽然价格不高，但起码是真正有价值的东西。

而到了今年，当00后毕业生抽到“珠光宝气奖”时，还天真地以为领导真会给自己一个大金镯子，可打开珠宝盒却傻眼了，这哪里是纯金手镯，分明是金色的钢丝球，气得00后毕业生直接吐槽：办不起就别办了！

另一位00后毕业生则是抽到了“最佳人情奖”，打开之后直接愣在原地——报销以你名义请全公司喝奶茶，表面上看是在犒劳员工，可这种给你奖项，却让你实际上也得不到什么实质好处的奖励方式，终究让人心里不是滋味。

起初00后毕业生以为是自己抽到的奖项等级不够，可看完同事的一等奖和特等奖内容后，00后毕业生彻底看清了现实，不是自己的奖项等级不够，而是自己低估了老板的无耻程度。

00后整顿职场，维护了公平但却不代表要失礼无度

当00后毕业生抽到“与董事长共进午餐+不限时畅聊”时，恨不得把这份特等奖塞回去，这哪里是年会的奖励？分明是变相加班；而另一位同事抽到的一等奖也同样令人眼前一黑，和领导畅聊一小时，这跟开会有什么区别？

奇葩的年会奖项，80后、90后的员工对此早已麻木，而00后毕业生的态度却大不相同，有人选择直接回怼，也有人毫不掩饰自己的嫌弃，这一代人接受的是强调平等、法治的教育。

因此00后毕业生在进入职场后，更能建立起清晰的自我边界，摒弃“隐忍式生存”，和90后毕业生的忍气吞声不同，00后面对职场中的不公现象，更有勇气为了自己的合法权益抗争到底。

对于00后整顿职场的勇气，不少90后的毕业生内心是既羡慕也佩服，很多职场小白误以为，职场老油条会排斥00后这种整顿职场的风气，可实际上，很多90后反而敬佩00后的这种勇气，也希望通过00后的抗争，职场氛围能多一些公平，少一些压榨。

当然，也有部分00后混淆“反抗不公”与“失礼无度”，教育不仅要赋能个体坚守公平、效率的价值，更要教会在原则与包容间平衡。真正的教育成果，是让个体兼具说“不”的勇气与建设性沟通的智慧。

（所有图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）