同样是做公益：李亚鹏口碑反转，陈行甲为何陷入争议？

因为做公益，这段时间李亚鹏口碑反转了。
人们认为，虽然李亚鹏不会做生意，可他却在真正做公益。人们的态度值得高兴，说明善良有爱心的人仍然是社会主流。聚沙成塔、星火燎原，“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”，这才是我们社会的希望之所在。
可也是因为做公益，陈行甲最近却陷入高薪争议之中。李亚鹏的事儿，我的上一篇文章已有呈现，这篇咱们不再赘述，注重讨论陈行甲的经历和遭遇。
陈行甲为何陷入高薪争议，主要是近期基金会公布了2024年度工作报告，其中一个数字让他瞬间陷入热议，陈行甲在2024年的年薪高达73万元。后来又有网友扒出陈行甲在2023年的年薪更高，拿到了90万元。
于是，网络上争议鼎沸，有的网友认为，做公益不宜拿高薪酬，这会消解公益的组织属性；有的网友则认为，公益人也是人，不是观音菩萨，救苦救难式公益走不远，公益人应该有体面、合理的薪酬。两方站在各自的角度上，似乎都不无道理。
个人认为，陈行甲的事儿，正是代表着社会对公益事业的一种观点碰撞。以往的公益事业在外人看来，就是一种“救苦救难，莫谈钱”的事业，从事这个行业的人自然有着异于普通人的道德底线。

而如今有人意识到，做公益不是单纯一腔热血就可实行并落地的，它需要撬动政府、企业以及社会大众等各方力量。中间也需要像一家企业一样，有良性运转的机制，有能做事、做好事的人才团队的协同配合，有完善的激励与绩效机制，从而让善行抵达最需要的人身上，让善财发挥它最大的社会价值。
那么回归到大家对陈行甲高薪的争议上，需要厘清的是，他这些年到底为公益事业做了多少事儿，有没有可衡量、可追溯的救助案例以及公开透明的财务流程，想必若这些清楚了，大家的争议也就少了很多。
其实基金会的运行，是有法律法规的支撑的。据《南风窗》报道，慈善法规定，具有公开募捐资格的基金会，年度管理费用不得超过当年总支出的10%。陈行甲担任副理事长的恒晖公益基金会年报显示，2024年该基金接收捐赠现金2123万元，公益活动支出2213万元，管理费占总支出的5.3%。这一管理费用在相关法律法规要求的范畴之内，比例也并不算高。
不过，与我国普遍的基金会的薪酬标准相比，恒晖公益基金会属于偏高的水平，同样是2024 年度，该基金会专职人员的平均薪酬为32.75万。
现在陈行甲发视频称，在完成职务交接后，不再从恒晖基金会领取薪水。1月20日，俞敏洪官宣，聘请陈行甲为新东方总顾问，年薪150万元。对陈行甲算是一次未宣之于口的力挺。

做公益的事儿，具体到陈行甲这个人身上，还是有一些复杂性可言的。他曾是那个坚决反腐的县委书记，主政湖北巴东县期间，把县长、副县长等一大长串的官员都送进去“踩缝纫机”了。他在2016年申请辞去县委书记职务，然后投身公益事业，至今已经十年之久。

怎么说呢，现在不少人说陈行甲是“沽名钓誉”“立人设”，不论是之前的反腐，还是现在的公益。个人认为换位思考，当你坐上一县的县委书记时，你也能铁腕反腐，也能毅然辞去职务投身公益事业，一做就是十年。那敢于立这种“人设”不该给予掌声吗？太多的人都崇尚中庸之道、崇尚随大流，像陈行甲这类敢于标新立异、敢于对抗潜规则的人，不值得给予支持吗？
当然陈行甲并非完人，若他还在从事公益事业，他也不能因身上的光环而做“挡箭牌”，他的言行仍需要处于大众监督之中。不过如今，陈行甲已经辞去基金会职务，开启另一段人生。
大众喜欢李亚鹏，支持李亚鹏这种“只救助、不获利”的公益人，但毕竟像李亚鹏这种全靠个人道德感支撑做公益的是少数。更多的是像陈行甲这样的人，他们热爱公益事业，也有让自身生活更好的诉求。只要这种是建立在公开公正、透明可追溯的制度体系之上，应该给予宽容和支持。
所以做公益，李亚鹏和陈行甲，两个都不能少。