短剧演员片酬曝光！金字塔尖顶流赚翻，底层饭吃不饱，欠薪是常态

现在短剧火得一塌糊涂，可演员们的收入却差出了天壤之别。就像一座陡峭的金字塔，顶流演员几天就能赚够普通人好几年的工资，底层群演却在温饱线上挣扎，各种压榨和乱象藏在镜头背后，没多少人能够看见。

金字塔尖的日子有多滋润？

说出来能惊掉不少人的下巴。

像柯淳、李柯以这些顶流短剧演员，日薪基本能到5万-8万，甚至10万。

一部80集的短剧差不多7天就能拍完，算下来一部戏就能赚35万-70万。

要是赶上分账好的爆款剧，收入更吓人，王凯沐单部剧分账150万，徐真真也有100万，7天的收入比传统明星辛辛苦苦干几个月还多。

不过也别被这数字完全唬住，这大多是峰值报价，实际成交价格一般会低一些，近期行业降温后，头部日薪也回落至1.5万到3万，但即便如此，依旧是普通人难以企及的高度。

可金字塔的底层，却是另一番惨状。

新人跟群演的日薪就80到200块，还经常被要求超时工作，加班费更是想都别想，折算下来时薪连13块都不到。

欠薪更是家常便饭，之前就有93个群演被拖欠了5万块报酬，维权起来难如登天。

还有近日在网上公开讨薪的42岁男演员于清斌，他可是曾经跟朱一龙一起拍过电视剧《新边城浪子》、有不少作品和一定名气的演员，在影视寒冬到来之后，因长剧接不到角色转型短剧，却也遭遇了被欠薪难讨回的境遇，更何况是那些毫无存在感的群演呢。

三线及特约演员，日薪能有500到5000块不等，但得有作品背书，还随时可能被替代，收入不稳定，没有安全感。

更让人揪心的是对新人的压榨。有些剧组抓住新人想攒作品的心理，打着“积累经验”的旗号让他们无片酬出演主演。就算答应给红包，也会玩猫腻，承诺好的1000块，最后到手可能就只剩500块。

还有些黑中介借着招募群演骗钱，先收几千块培训费，等钱到手了，所谓的“保底戏约”要么流程繁琐要么直接失联，新人只能吃哑巴亏。

（网传短剧片酬各种不同版本）

这种收入差距到底有多大？

按顶流日薪5万和群演日薪80块算，差了足足625倍。

行业里1%的头部演员，拿走了70%的利润。

这和以前长剧的情况也差不多，走来走去，短剧又走进了长剧曾经的怪圈。

这种极端分化还让中小剧组陷入尴尬境地，把钱都花在头部演员身上，就只能压缩服化道成本，最后拍出来的作品质量越来越差，反过来又影响行业口碑。

高薪背后也不是没代价，顶流演员得透支健康换收入。

短剧行业都流行“7天拍80到100集”的模式，演员每天要工作16到18个小时，脸上熬出满是闭口还得带妆拍哭戏，甚至有人输完液瞒着剧组继续上工。

头部演员还好，超负荷拍摄后能休息几天恢复，毕竟一周就挣到了普通人几年挣不到的钱，可底层演员连喘口气的时间都少，为了那点微薄报酬只能硬扛。

最突破底线的是对儿童权益的漠视。今年1月就出了个让人心疼的事，某剧组为了省时间不用假婴儿道具，把真实婴儿捆在演员背上，用洒水车淋了半小时“暴雨”，最后只给了800块片酬。

婴儿哭到抽搐，家长因为经济压力也没敢制止。

类似的乱象还有不少，把婴儿放进真实垃圾车拍摄、让儿童连续工作16小时，就算广电总局年初发了新规禁止，执行起来也形同虚设。

这些乱象的根源，离不开监管真空和维权难。行业里70%的项目都靠口头协议，连个正式合同都没有。就算签了合同，也可能藏着“霸王条款”，有些新人合同里会设200%的高额违约金，就是为了压制演员维权。

之前有演员被拖欠片酬，想讨回1500块欠款，光维权就得花3个月，律师费比欠款还多，最后大多只能不了了之。

还有演员拍完戏半年拿不到钱，剧组反而逼着签免责声明，谎称现金结清，不签就不给打款。

现在长剧市场萎缩，很多长剧演员也转战短剧，知名老演员刘晓庆也已经拍了两部短剧。

而短剧顶流又借着热度回流长剧，进一步挤压了新人的生存空间。

行业看似热闹，实则内耗严重，只靠流量堆起来的虚假繁荣，根本走不长远。

大家对行业整改的诉求也很明确，首先得把儿童保护落到实处，优先用道具和特效代替实拍，给儿童演员设工作时长上限，现场必须配专业护导员。

其次得建立健全保障机制，比如用第三方预付账户监管片酬，平台直接下架欠薪公司的作品，再成立专门工会抵制无片酬条款，给底层演员撑腰。

最重要的还是扭转唯流量的风气，把剧本质量当成核心，少依赖头部演员，给新人更多机会。

如今短剧行业虽有降温迹象，头部片酬有所回落，剧组也开始启用新人控制成本，但收入两极分化和权益保障缺失的核心矛盾还在。

这个行业要想走得稳、走得远，就不能只盯着流量和短期利益，得让每个认真演戏的人都能拿到应得的报酬，守住行业的底线和良心。