北京
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有投资者在互动平台向涪陵榨菜提问：“为什么董事长、高管、骨干成员、经销商没有股份，这样怎么保证他们为公司利益前途尽心尽力？怎么保证他们为股东创造价值？”
针对上述提问，涪陵榨菜回应称：“您好，公司高度重视管理层、骨干员工及经销商与公司长远发展的利益一致性，针对管理层，公司已建立了与经营业绩紧密挂钩的薪酬考核体系，董事会下设的薪酬与考核委员会将持续优化管理层激励政策；针对经销商，公司每年根据推广结构、销售任务等制定品牌传播、产品推广等销售政策，充分调动经销商积极性，感谢您的关注。”
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本文源自：市场资讯
作者：公告君
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