江苏
华中某高校外国语学院6名女生，因拒绝学校要求的无偿翻译接机任务，硬刚校方30天最终推动规则修改的事件，在网络上引发热议。网友纷纷为姑娘们的勇气点赞，而这起事件的背后，不仅是一场学生对自身权益的捍卫，更是对校园管理中“无偿压榨”乱象的有力回击。
学校的要求本身充满不合理性：让学生在上课时间前往机场为留学生做义务翻译，既不考虑学生的课程安排，也不给予任何学分或补贴，本质上是将学生当作“免费劳动力”的懒政行为。更值得商榷的是，校方为何默认将这类任务指派给女学生？又为何对“不会中文却来华留学”的留学生管理问题视而不见？这些细节，暴露出校园管理在任务分配、留学生服务等环节的漏洞与偏见。
而6名女生的做法，堪称理性维权的范本。她们没有默默妥协，也没有情绪化对抗，而是迅速组建小群，10分钟内写好投诉信并附上课程表作为证据，向教务处清晰表达诉求；面对辅导员的沟通，她们也明确亮出“要补贴或换人”的底线，用坚决的态度拒绝不公。这份对自身劳动价值的清醒认知，以及有理有据的维权方式，让“无偿征用”的不合理要求无处遁形。
这起事件之所以让人觉得解气，不仅是因为女生们最终赢得了胜利，更因为她们展现了当代青年该有的模样：不迷信权威，不向不合理的规则低头，懂得用合法合理的方式捍卫自己的权益。在校园里，“学生要服从学校”的思维定式常常让很多人选择沉默，但事实上，校园规则的完善，恰恰需要这样敢于发声、勇于较真的年轻人。
更重要的是，这起事件也给高校管理敲响了警钟：校园不是“无偿劳动”的温床，学生的时间和劳动理应被尊重。校方在安排任务时，需充分考虑合理性与公平性，摒弃“懒政”思维；在留学生管理上，也应设立更严格的中文能力门槛，避免将服务压力无端转嫁给本校学生。
6名女生的硬刚，让我们看到了青春的力量。愿更多人能像她们一样，守住自己的底线，对不公说“不”；也愿高校能从这起事件中反思改进，让校园管理多一份公平，少一份随意。
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