南京官宣打造“6G之城” 2027年实现无蜂窝网络全域覆盖

在2026年全市科技创新和产业创新深度融合发展大会上，南京正式发布《南京市打造“6G之城”行动计划（2026—2027年）》，明确未来两年将全力建设“6G之城”和6G产业发展先行示范区。

行动计划提出，到2027年，南京将发布6G领域重大科研成果不少于6项，培育信息通信领域专精特新企业不少于200家，推进6G无蜂窝网络全域覆盖，打造50个以上行业垂直应用场景，抢占6G产业发展制高点。

多维目标引领，构建6G产业发展新格局 《行动计划》围绕技术创新、产业集聚、场景应用三大维度，设定了清晰的发展目标。在技术创新方面，到2027年，南京将发布6G领域重大科研成果不少于6项，申请6G相关专利超1000件，在太赫兹通信、通感一体等关键技术领域取得突破性进展；在产业集聚方面，6G领域科技成果落地转化新增企业不少于100家，培育信息通信领域专精特新企业不少于200家，形成各具特色、协同发展的产业集群；在场景应用方面，推进“一塔一城”建设，实现6G无蜂窝网络全域覆盖，打造6G技术在智能制造、智慧交通、远程医疗等行业的垂直场景不少于50个，一体推进全行业协同共创、全链条普及应用。 南京在6G领域已具备先发优势。

目前，南京已集聚东南大学、南京邮电大学等一批顶尖科研院校，组建了6G技术研发团队，在太赫兹通信、新型网络架构等方面开展深入研究，相关技术成果已达到国际先进水平。同时，南京拥有华为南京研究所、中兴通讯南京研发中心等一批龙头企业，形成了从技术研发、设备制造到应用测试的完整产业生态。2025年，南京信息通信产业规模达2800亿元，同比增长18%，为“6G之城”建设提供了坚实的产业支撑。 重点任务明确，三大工程推动落地见效 《行动计划》部署了三大重点工程，确保“6G之城”建设落地见效。

一是技术创新攻坚工程，组建南京市6G技术创新联合体，整合高校、科研机构与企业资源，开展关键核心技术攻关，设立6G专项研发资金，对重大科研项目给予最高3000万元支持；二是产业集聚培育工程，规划建设6G产业园区，吸引上下游企业集聚，打造6G创新孵化平台，为初创企业提供场地、资金、技术等全方位支持；三是场景应用示范工程，选取智能制造、智慧交通、远程医疗、智慧城市等重点领域，开展6G应用试点示范，形成可复制、可推广的应用模式。 在场景应用方面，南京已明确多个试点方向。

在智慧交通领域，将基于6G技术打造车路协同自动驾驶示范区，实现车辆、道路、云端的实时通信，提升交通通行效率与安全性；在远程医疗领域，利用6G低时延、高带宽特性，开展远程手术指导、远程诊断等应用，让优质医疗资源惠及更多群众；在智能制造领域，通过6G技术实现设备间的精准协同与远程控制，打造柔性制造生产线。目前，南京已在江宁区、江北新区启动首批6G应用试点，相关场景建设正在加速推进。

政策保障有力，构建全要素支撑体系 为保障“6G之城”建设顺利推进，南京将从政策、资金、人才、基础设施等多方面提供全要素支撑。在政策支持上，出台6G产业专项扶持政策，对6G领域企业给予税收减免、研发补贴、市场推广等支持；在资金保障上，设立总规模50亿元的6G产业发展基金，引导社会资本参与6G技术研发与产业发展；在人才引育上，依托“人才政策2.0”，引进一批6G领域顶尖人才与创新团队，给予最高1亿元综合支持，同时支持高校开设6G相关专业，培养本土专业人才；在基础设施建设上，加快推进“一塔一城”建设，优化6G网络布局，为6G技术应用提供良好的网络环境。 业内人士表示，6G作为下一代移动通信技术，将开启万物智联的新时代，南京抢先布局“6G之城”建设，不仅能抢占产业发展先机，更能为城市数字化转型提供强大支撑。随着《行动计划》的深入实施，南京有望成为全国6G产业创新发展的核心城市，为长三角乃至全国的6G产业发展作出重要贡献。

南京人才房票政策落地 博士最高补贴15万 栖霞试点发放破千万 2026年伊始，南京“人才政策2.0”正式发布，其中青年人才房票政策引发广泛关注，明确为符合条件的青年人才发放专项购房补贴，大专、本科、硕士、博士分别可获不少于3万元、6万元、10万元、15万元。这一覆盖全学历层次的安居举措，标志着南京“一张床—一间房—一套房”全链条人才安居体系实现关键突破，彰显了城市聚才留才的十足诚意。目前，栖霞区已率先试点，10余天内咨询及申请量超千人，房票发放额度突破1100万元，政策落地成效显著。

全学历覆盖，房票“含金量”十足 南京此次推出的人才房票政策，打破了以往人才补贴的学历限制，实现大专及以上学历青年人才全覆盖，补贴额度梯度分明，充分体现了对不同层次人才的重视。其中，大专学历人才可获不少于3万元房票补贴，本科学历不少于6万元，硕士研究生不少于10万元，博士研究生不少于15万元，补贴额度处于长三角同类城市前列。

房票的“含金量”不仅体现在补贴金额上，更在于多重福利的叠加效应。据南京市住房保障和房产局介绍，人才房票可与租赁补贴叠加使用，进一步减轻人才购房压力；持票购买新房可享受双倍公积金贷款政策，个人最高贷款额度达160万元，家庭最高200万元，大幅降低了购房首付门槛与月供压力。此外，房票还可与房企专属折扣叠加，部分楼盘针对人才推出额外优惠，形成“政府补贴+企业让利”的双重福利，让人才购房更划算。 试点成效显著，栖霞10余天发放超1100万元 作为南京人才房票政策的首批试点区，栖霞区于2025年12月率先启动政策落地工作，短短10余天便取得亮眼成绩。数据显示，试点期间，栖霞区人才房票咨询及申请量超过千人，经审核批准后，房票发放额度突破1100万元，政策网络关注度达12万人次，人才响应度与政策热度形成强烈共振。 “栖霞区人才房票政策，让我坚定了在南京购房的决心。”2025年新入职南京大学的博士江老师，成为新政实施后的首批受益者之一。作为新引进人才，安家置业曾是他的顾虑，15万元房票补贴加上双倍公积金贷款政策，让他顺利购入高科荣境东院小区，高效实现“安居即安业”。像江老师这样的受益者不在少数，试点期间，栖霞区已有200余名人才成功申领房票并达成购房意向，其中硕士及以上学历人才占比达65%，主要集中在高校、科研机构及重点企业。 服务升级，变“人找政策”为“政策找人” 为让人才更便捷地享受政策红利，南京各区创新服务模式，变“人找政策”为“政策找人”，提升政策落地效率。

栖霞区住建局与房企组成宣讲团，走进南京大学、东南大学等高校，以及华为南京研究所、中兴通讯等重点企业，开展上门服务，现场解读政策、推介房源，为人才提供“一站式”购房咨询服务。不少人才在宣讲会后当场敲定购房意向，政策落地效率大幅提升。 南京还将动态建立“人才房票房源超市”，整合全市优质房源，为人才提供丰富的购房选择。房源超市将涵盖新建商品住房、人才公寓等多种类型，人才可根据自身需求在线筛选比对、实地考察，实现精准购房。同时，南京各区正加速制定落地细则，优化申请流程，实现房票申请、审核、发放全流程线上办理，让人才“少跑腿、好办事”。 安居+产业，助力城市人才集聚 人才房票并非孤立政策，而是南京“以产聚才、以才兴产”的重要一环。此次同步推出的《紫金山英才计划宁聚项目》等配套举措，目标年引聚30万名青年人才，结合“6G之城”建设、“1026”新兴产业集群等重点布局，南京以“安居+产业”双重赋能，让房票成为青年人才参与城市发展的“入场券”。

南京市住房保障和房产局相关负责人表示，人才房票政策的实施，将进一步优化南京人才发展环境，吸引更多优秀青年人才来宁创新创业，为城市高质量发展提供坚实的人才支撑。下一步，南京将根据试点情况持续优化政策，引导各区结合区域产业特点与人才需求，推出更具针对性的安居保障举措，形成政策与市场协同的安居保障格局，让更多人才在南京安居乐业。