三门峡陕州：从“庄稼汉”到“新农人”

豫西大地，万物冬藏。然而，在河南三门峡市陕州区的村庄里，一股学习的热潮却驱散了冬日的寒意。这里的烟农们一改祖辈“猫冬”歇年的习惯，纷纷聚在一起听技术、学管理、话发展。一场从“冬闲”到“冬忙”、从“庄稼汉”到“新农人”的生动蜕变，正在这片充满希望的乡土上温暖上演。

“现场”学技术

数九寒冬，三门峡市陕州区的烟田里却格外“热闹”。三门峡市烟草公司陕州分公司把培训直接搬进田间，组织烟农在田埂边、垄沟旁，上起了“露天实操课”。

技术员蹲在刚深翻的泥土旁，举着铁锹当教鞭：“大家看，冬耕深翻就像给土地做‘深呼吸’，能打破板结、存住雪水。更关键的是，把虫卵翻上来冻一冻，来年虫害少一大截，这叫——‘向冬天要质量’!”生动的比喻，引来烟农们一片会心的笑声和赞同的讨论。

除了深耕脚下土地，该分公司还带烟农“走出去”，开阔眼界、链接产业。组织他们走进天昌复烤厂，目睹烟叶如何经过分级、复烤全过程；前往漯河合作社，学习规模化种植、精细化管理的成熟经验。这一“沉下去深耕、走出去取经”的组合拳，让学习既充满泥土气息，又接轨现代产业体系。

陕州区烟农到天昌复烤厂学习。宁建波供图

三门峡市烟草公司陕州分公司立足于对去年烟叶生产的全面复盘，并聚焦陕州烟叶生产中的痛点与异常气候挑战，计划在新一年推出“控氮增密提质”“农事操作标准化”“异常天气应对”等系列专题培训，全程嵌入“专家问诊”环节，力求实现技术落地率100%，彻底打通先进农业理念扎根田间的“最后一公里”。

高校“再镀金”

放下锄头，走进课堂。这个冬天，三门峡陕州区的烟农们迎来了一场别开生面的“深造”。

“种了三十多年烟，真没想到还能坐在大学教室里当学生!”站在三门峡职业技术学院明亮的阶梯教室门口，年过半百的烟农邓当毛难掩激动，下意识地拍了拍整洁的衣角。“昨晚，我还特意让闺女教我怎么用手机记笔记呢!”

窗外寒意尚浓，室内学习正酣。烟农们全神贯注地盯着屏幕，手中的笔飞速记录着每一个技术要点。一条从传统农人向现代“职业经理人”转型的升级之路，正变得日益清晰。近年来，三门峡市烟草公司陕州分公司持续组织全体烟农，分批参加全市烟草系统新型职业烟农培训班。通过建立系统化、周期性的长效培训机制，一支“有文化、懂技术、善经营、会管理”的职业化烟农队伍正稳步成长。这不仅夯实了烟叶生产的根基，更是推动产业转型升级、实现可持续发展的关键之举。

年终“亮星”时

腊月寒风中，陕州区宫前乡的公示栏前却人头攒动、热气腾腾。一张崭新的“年度星级烟农评定结果”公示榜，让冬日的清晨瞬间升温。

“快看，老臧今年评上‘五星’了!”烟农们围着榜单热烈讨论。而被大家念叨的臧保军，脸上早已笑开了花：“挂上这‘五星’牌，过年走亲戚都觉得腰杆更直、底气更足!”

“我们这套星级评价体系，就像为每位烟农量身定制的‘成长路线图’。”该分公司烟叶生产收购服务部负责人孙强介绍。通过“以绩定星、以星定补、动态调整”的鲜明导向，星级高低直接关系到技术扶持的优先级、生产投入的扶持力度等实际资源，有效激发了烟农追求技术进步、提升种植质量的内生动力。

三门峡市陕州区烟农的这个冬天，没有沉寂，只有沉淀；没有闲散，只有蓄能。从车间地头的实操培训到高校课堂的系统学习，再到以星级评定激励长效发展，这条贯穿冬季的“学习链”与“成长链”，必将随着春天的到来，蔓延成陕州田野上更加蓬勃的生产力，为农业高质量发展写下坚实注脚。(来源：河南省烟草公司三门峡市公司 作者：崔燕琴 孙强)