无证员工将全部辞退！

无证员工将全部辞退！

房价像滑梯一样一路下行，你以为就只有投资客，开发商，买房人难吗？

大错特错，其实很多人的工作情况比之还差，比如很多工程人，这几年是深有感触。

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无证员工将全部辞退

最近朋友圈一个通知公告火了，某公司工程部发了一份通知：

要求所有人员必须持证上岗，在规定期限内拿不出证书的，直接辞退处理。

这个通知一出来，尤其是在工程圈里，引起了不少讨论。不少工程人看了心里有点慌，因为它确实戳中了很多人的软肋。

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有的老师傅在这个行业干了十几二十年，他们技术扎实、经验丰富，这是没得说的，但问题就出在了执证上岗上——他们可能什么都行，就差那一张证。

以前工地干活，大家都觉得经验是第一位的，只要把工作干好了，有能力解决问题，没人会盯着你有没有那张纸？

但现在的风向就不一样了，以前你有技术，有能耐，没那张纸也能工作。

以后不一样了，建筑行业已经过了那个光靠经验就能闯的阶段，现在硬是进入了 “证书 + 能力” 都要看的合规时代。

02为啥突然这么严？

其实这个也不难理解，几个方面：

第一，关乎到企业存活

对个人来说，这个规定立起来，肯定是会受到一些冲击，但是站在公司的角度，这不仅涉及到公司的管理问题，更影响到公司未来能不能继续活下去。

毕竟合规性的红线越来越低，现在的安全检查和质量督查，第一步查的不是你活干得漂不漂亮，而是先 查人：

项目经理有没有 B 证，安全员有没有 C 证，特种作业人员有没有操作证……

如果现场出了安全问题，哪怕事不大，只要涉及无证上岗，性质就全变了——这不叫工作失误，这叫非法从业。

对于企业老板来说，一旦出事就可能面临处罚，甚至搞不好要担刑事责任。所以，没有老板会为了省那点培训费，去冒坐牢的风险。

第二，行业进入下行期筛选机制

现在工程行业的项目越来越少了，利润也没有以前那么丰厚，企业越来越难，很多都在精简人员、降本增效。

这种情况下，首先被影响的，往往就是那些没证的人。毕竟从合规角度看，裁掉没证的合理合法，连劳动仲裁的风险都小。

所以，别想看了这张证书，行情好的时候，它是锦上添花；行业洗牌的时候，它就是你能不能留下的“底牌”。

当然，面对这种情况，很多老工程人心里肯定不满，他们觉得那些刚毕业的大学生考了很多证，但是到了现场连图纸都拿不对，凭什么他们能留下来？

其实有这种情绪很正常，但现实往往不讲情绪，只认规则。证书代表的不是你的能力上限，而是合规的底线。它说明你受过系统培训，企业用你是合法的。

在现在的环境下，能力决定你能走多高，证书却决定你能待多久。这就是“证书+能力”都要硬的新时代。只有能力没证书，就像黑户，随时可能被清退；能力与证书都有，才能在这个越来越卷的行业里站稳脚跟。

所以与其去抱怨公司不讲情面，不如趁着现在还能考，还能学的时候，赶紧把这个证先拿下来。别等到裁员名单已经贴到墙上了，再去后知后觉，到那个时候就算你再多的经验，也挽不回那个留下的名额。

说白了，在这个大变化之中，主动适应规则的人，永远比抱怨规则的人过得更好。

这话对于工程人管用，对于买卖房子的任何一个普通人一样管用。

市场竞争压力大，合规红线越来越低，抱怨于事无补，还不如提高能力，想办法让自己通过准入门槛，这样才能给你的工作加上一道最实在的保障！