广东
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每年年底
不少用人单位都会举办年会
与此同时
“年会恐惧症”“如何优雅地拒绝年会”
等话题在社交网络引发热议
员工是否有权拒绝参加年会？
一起来看看深圳工会以案说法
近日，据深圳工会消息，
深圳一公司领导要求员工小明
在公司年会表演脱口秀，
小明以工作繁忙为由拒绝。
领导认为小明“不给面子”，
随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除，
小明申请劳动仲裁维权。
经仲裁、一审及二审调解，
法院认定公司违法解除劳动合同，
需向小明支付赔偿金。
工会提醒：
要特别注意的是，
用人单位不能借年会的名义，
对员工滥用管理权和处罚权，
对于非强制的公司活动，
员工有权拒绝，
用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；
对于强制要求参与的公司活动，
在工作时间以外的，
用人单位要依法给予补休或加班费，
同时应当保障好
活动期间员工的休息权等合法权益。
来源：深圳工会
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