每年年底
不少用人单位都会举办年会
与此同时
“年会恐惧症”“如何优雅地拒绝年会”
等话题在社交网络引发热议
员工是否有权拒绝参加年会?
一起来看看深圳工会以案说法
近日,据深圳工会消息,
深圳一公司领导要求员工小明
在公司年会表演脱口秀,
小明以工作繁忙为由拒绝。
领导认为小明“不给面子”,
随后公司以“不服从安排、旷工”为由将小明开除,
小明申请劳动仲裁维权。
![]()
经仲裁、一审及二审调解,
法院认定公司违法解除劳动合同,
需向小明支付赔偿金。
工会提醒:
要特别注意的是,
用人单位不能借年会的名义,
对员工滥用管理权和处罚权,
对于非强制的公司活动,
员工有权拒绝,
用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资;
对于强制要求参与的公司活动,
在工作时间以外的,
用人单位要依法给予补休或加班费,
同时应当保障好
活动期间员工的休息权等合法权益。
来源:深圳工会
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.