这些行业、岗位最赚钱！三明市2025年企业薪酬调查信息出炉！

《三明市2025年企业薪酬调查信息》发布

近日，三明市人力资源和社会保障局重磅发布《三明市2025年企业薪酬调查信息》！三明市2024年工资价位和企业人工成本信息是在2025年企业薪酬调查的基础上形成的。该调查覆盖了全市18个行业门类下67个行业大类的439户企业，覆盖了全市6个职业大类、52个职业中类的职工51293人。反映的是本地区参与薪酬调查的样本企业和职工的数据。工资价位和企业人工成本水平发布90%分位、75%分位、50%分位、25%分位和10%分位值，适合于不同企业的需求。其中50%分位值代表数据的中间水平，指的是有一半的样本在该指标上低于该数值，并不等于平均值。本数据仅代表调查样本统计情况，并不能直接推断总体情况，数据结果仅供参考。

以下数据仅代表小编个人观点

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行业薪资排行：金融业、电力行业领跑

金融业凭借超高薪资天花板稳坐第一，能源、信息技术等行业也表现亮眼。下面这份TOP8行业薪资榜单（单位：元/年），帮你看清各行业真实实力：

1. 金融业： 50%分位134959元，75%分位185367元，90%分位253947元，行业薪资天花板极高，核心岗位竞争力强劲；

2. 电力、热力、燃气及水生产和供应业： 50%分位82166元，75%分位159379元，90%分位214523元，行业稳定性强，高薪区间显著；

3. 信息传输、软件和信息技术服务业： 50%分位92845元，75%分位126654元，90%分位157834元，数字经济驱动薪资稳步上涨；

4. 科学研究和技术服务业： 50%分位61064元，75%分位95520元，90%分位146180元，高端技术人才薪资优势明显；

5. 建筑业： 50%分位59400元，75%分位83304元，90%分位120000元，基建需求带动行业薪资稳定；

6. 采矿业： 50%分位66262元，75%分位87600元，90%分位120000元，依托本地产业基础，薪资水平偏上；

7. 卫生和社会工作： 50%分位53580元，75%分位72350元，90%分位100436元，受益于医改政策，薪资结构持续优化；

8. 制造业： 50%分位61139元，75%分位84000元，90%分位115800元，作为支柱产业，薪资稳定性与成长性兼具。

有高薪行业，自然也有薪资相对偏低的领域。水利、环境和公共设施管理业的10%分位值最低，仅19920元/年；住宿餐饮、租赁商务服务业整体薪资不高，50%分位值分别为38600元、47160元。

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职业薪资大公开

聚焦到具体职业，差距更是直接拉满，不同职业薪资最高相差10倍以上！金融、电力相关岗位稳居高薪梯队，下面就给大家拆解核心职业的薪资亮点（单位：元/年）：

（一）高薪职业TOP5

1. 金融服务人员： 50%分位132381元，90%分位211927元，行业红利持续释放；

2. 电力、燃气及水供应服务人员： 50%分位102903元，90%分位166967元，技术壁垒推高薪资；

3. 企事业单位负责人： 50%分位76800元，90%分位204400元，管理层薪资跨度极大；

4. 信息传输、软件和信息技术服务人员： 50%分位90197元，90%分位151864元，岗位需求与薪资双增长；

5. 石油加工和炼焦、煤化工生产人员： 50%分位119596元，90%分位138588元，行业薪资集中度高。

（二）热门基础岗位薪资

除了高薪职业，大家更关心的热门基础岗位薪资也安排上了，涵盖职场中最常见的几类岗位仅供参考：

• 工程技术人员： 50%分位60000元，75%分位85660元，技术职称对薪资提升作用显著；

• 行政办事及辅助人员： 50%分位52900元，75%分位72107元，岗位薪资区间集中，稳定性强；

• 建筑施工人员： 50%分位58257元，75%分位72000元，薪资与项目经验挂钩；

• 住宿和餐饮服务人员： 50%分位36620元，75%分位45932元，基层岗位薪资偏低，依赖绩效补贴；

• 教学人员： 50%分位38940元，75%分位46100元，公办院校岗位稳定性突出，薪资随教龄增长。

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企业人工成本：金融业、科研行业成本最高

企业人工成本和行业薪资水平基本挂钩，金融业不仅薪资高，人工成本也稳居榜首，90%分位值高达319657元/年。以下是各行业核心人工成本分位值（单位：元/年），供参考：

1. 金融业：50%分位177038元，75%分位244759元；

2. 电力、热力、燃气及水生产和供应业：50%分位77871元，90%分位261795元；

3. 科学研究和技术服务业：50%分位128600元，75%分位201750元；

4. 建筑业：50%分位92029元，90%分位224355元；

5. 卫生和社会工作：50%分位86822元，90%分位237570元。

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附注

（一）主要统计指标解释

• 分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据，共分为10%分位，25%分位，50%分位，75%分位和90%分位5档。

• 企业从业人员：是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员，包括与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。

• 工资价位：是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

• 职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

（二）调查方法

调查以三明市为总体，采用分层PPS抽样方法，以行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

各地按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至市人社局进行统一汇总计算。

（三）行业划分标准

本调查的行业按《国民经济行业分类标准》（2017）的行业门类划分。

（四）职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》 的职业中类划分。

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