在国企,中年人现在担忧的不再是晋升的问题了,而应该是能不能熬到退休的问题。
这几年大家充分感受到了危机跟压力,国企的日子真的没有那么好混了,降薪、调岗、优化屡见不鲜。
以前稳定的日子,现在非常奢望能一直延续,哪怕薪资待遇下降点也可以接受。
国企的领导变换很快,现在越来越没有人情味了,在无法开拓业务,提升业绩的时候,降低成本,就是增加利润。
国企最大的成本其实就是人工成本,相比民营企业,国企承担的五险二金,缴交基数都是比较高的,缴交比例也是最高的。
有些员工的公积金都比民营企业员工月工资高,更别说还有令人羡慕的企业年金。
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国企能优化一个员工,最起码人工成本降低10多万;
优化一个中层,人工成本可能降低30-50万元;
如果能优化一个领导,人工成本可能降低100万元。
不过优化领导,那是不可能的。
真正被优化的只能是普通员工。
所以要提升利润,被优化的普通员工只会越来越多了。
看到这里,你是否感觉压力重重呢?
国企的优化对象,就是我们这些无根之萍。
其实国企真的该优化的是那些不干活的关系户,是那些只会动嘴巴,不干事实,还帮倒忙的领导。
可是我们根本无法改变这种局面,只能思考如何让自己多生存几年,多领几年工资吧。
职场真谈,担任多家国企副总经理、董事, 专注分享国企职场干货。
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