单位里，这3个位置永远不要站！你站了，工作就惨了

大家好，我是李岩，一个在国企摸爬滚打10年的“老油条”。今天想用我的血泪史告诉大家：在单位混，能力重要，但“站位”更致命！站错了，轻则边缘化，重则卷铺盖走人。下面这3个坑，我踩过，希望你别再踩！

1. 老好人的位置：谁都能使唤，但没人记得你的好

刚进单位时，我信奉“与人为善”，打印、替班、带饭甚至帮同事写报告，来者不拒。时间久了，我成了部门的“万能胶”，但评优升职永远没份。领导觉得我“好用但不出挑”，同事觉得我“好说话不拒绝”。结果？脏活累活全归我，功劳苦劳全归别人。

后来我才明白，单位不是交友场，无原则的讨好只会让自己贬值。真正聪明的人，懂得在关键时刻亮出底线——不属于自己的活儿果断推掉，该争的利益坚决争取。就像古人说的，“乡愿，德之贼也”，那种四面讨好、不讲原则的“老好人”，最终害人害己。

2. 墙头草的位置：看似安全，实则最先被清算

我们单位曾空降一位新领导，原有派系暗流涌动。几个同事一边对老领导表忠心，一边对新领导献殷勤，自以为能左右逢源。结果呢？新领导站稳脚跟后，第一件事就是清理“两面派”。那些骑墙的人，不仅丢了信任，最后连基本岗位都没保住。

单位内讧时，最蠢的就是站在中间当“和事佬”。你以为在调和矛盾，其实双方都把你当棋子。真正的生存法则是什么？保持中立，专注业务，不掺和是非。毕竟，“树欲静而风不止”，但只要你根扎得深，风再大也吹不倒你。

3. 出头鸟的位置：冲得太前，容易成靶子

年轻时我急于表现，有次单位接了个难题，别人都缩着，我主动请缨。结果资源不足、支持不够，项目干砸了。领导当场甩锅：“小李经验不足，还需锻炼。”更寒心的是，平时称兄道弟的同事，没一个人帮我说话。

单位里，冲得太猛的人往往死得最快。你看那些混得好的，哪个不是“领导未发话，绝不先动手”？这不是教你偷懒，而是提醒你：锋芒要露，但要露在关键时刻。比如，领导明确支持的事，你冲在前面；资源到位的事，你全力以赴。其他时候，低调积累才是上策。

在单位混，就像下棋——不怕走得慢，就怕站错位。老好人、墙头草、出头鸟这三个位置，一踩一个雷。真正的高手，都懂得“藏巧守拙，伺机而动”。

如果你正在职场挣扎，记住：能力决定你能走多快，但站位决定你能走多远。欢迎在评论区分享你的职场故事，一起避坑成长！

（全文完）