大家好,我是李岩,一个在国企摸爬滚打10年的“老油条”。今天想用我的血泪史告诉大家:在单位混,能力重要,但“站位”更致命!站错了,轻则边缘化,重则卷铺盖走人。下面这3个坑,我踩过,希望你别再踩!
![]()
1. 老好人的位置:谁都能使唤,但没人记得你的好
刚进单位时,我信奉“与人为善”,打印、替班、带饭甚至帮同事写报告,来者不拒。时间久了,我成了部门的“万能胶”,但评优升职永远没份。领导觉得我“好用但不出挑”,同事觉得我“好说话不拒绝”。结果?脏活累活全归我,功劳苦劳全归别人。
后来我才明白,单位不是交友场,无原则的讨好只会让自己贬值。真正聪明的人,懂得在关键时刻亮出底线——不属于自己的活儿果断推掉,该争的利益坚决争取。就像古人说的,“乡愿,德之贼也”,那种四面讨好、不讲原则的“老好人”,最终害人害己。
![]()
2. 墙头草的位置:看似安全,实则最先被清算
我们单位曾空降一位新领导,原有派系暗流涌动。几个同事一边对老领导表忠心,一边对新领导献殷勤,自以为能左右逢源。结果呢?新领导站稳脚跟后,第一件事就是清理“两面派”。那些骑墙的人,不仅丢了信任,最后连基本岗位都没保住。
单位内讧时,最蠢的就是站在中间当“和事佬”。你以为在调和矛盾,其实双方都把你当棋子。真正的生存法则是什么?保持中立,专注业务,不掺和是非。毕竟,“树欲静而风不止”,但只要你根扎得深,风再大也吹不倒你。
![]()
3. 出头鸟的位置:冲得太前,容易成靶子
年轻时我急于表现,有次单位接了个难题,别人都缩着,我主动请缨。结果资源不足、支持不够,项目干砸了。领导当场甩锅:“小李经验不足,还需锻炼。”更寒心的是,平时称兄道弟的同事,没一个人帮我说话。
单位里,冲得太猛的人往往死得最快。你看那些混得好的,哪个不是“领导未发话,绝不先动手”?这不是教你偷懒,而是提醒你:锋芒要露,但要露在关键时刻。比如,领导明确支持的事,你冲在前面;资源到位的事,你全力以赴。其他时候,低调积累才是上策。
在单位混,就像下棋——不怕走得慢,就怕站错位。老好人、墙头草、出头鸟这三个位置,一踩一个雷。真正的高手,都懂得“藏巧守拙,伺机而动”。
如果你正在职场挣扎,记住:能力决定你能走多快,但站位决定你能走多远。欢迎在评论区分享你的职场故事,一起避坑成长!
(全文完)
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.