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我觉得,这是经济增速换挡的伴随现象。
上世纪末,大学生还稀缺,而随着社会的高速发展,各行各业对大学生的需求井喷。只要能毕业就是香饽饽,书念得怎么样并不重要。学校和家长都不会太在意每个学生的成绩。
十到二十年前,我自己上大学时,大学生数量涨了不少,但毕竟机会多。大学生,尤其是名牌大学的毕业生,哪怕成绩一般,还是能找到一份还过得去的工作的。有了起点,职业就会有发展。不敢说大富大贵,但过好自己的生活还是可以的。于是,学校和家长仍然不会那么在意学生的成绩。
现如今就不是这个状态了,每年都是“最难就业季”,大学生一年又一年的哀嚎。
坦率地讲,这一状况和大学的教学质量其实无关。大学不是职业教育学校 ,不同企业对员工的要求又千差万别,工作需要的技能,总是要在岗位上进一步学习的。更何况,大部分人从事的工作专业性也没那么强;毕业五到十年后,也没有多少人还在从事大学专业指向的工作。
但政府、家长,乃至部分学生自己,并不这么看。他们认为,大学生就业难,是因为学生水平有限,不合格。那推导下来的结论就是,大学要提高教学质量,提高毕业生水平。
而大学很难有效提升教学质量。师生比 就在那里摆着,大班教学能有多好的效果?且大学还有科研任务 ,教学质量又很难量化,学校很难鼓励老师花精力琢磨怎么把课上好。更何况,课程和专业的调整,自由度也没那么大。
大学能做的,就只剩下“严格要求”“严格管理”,于是大学就“高中化”了。
事实上,哪怕大学毕业生素质有所提升,社会整体状态没有改善,就业也不会变得容易。而且,高中化的大学,并不能提升大学生的素质。相反,由于被禁锢着只能做题,大学生接触社会,接触行业太少,又缺乏对立性和协作意识,可能变得更难适应岗位。
于是,外界又进一步认为,大学做得不够好,大学选择进一步“严格要求”“严格管理”。
另外,我赞同几个回答的观点。选择大学时,多考虑综合性大学 。男女比例均衡点,年轻人么,总会有自然的吸引力,日子多少不会那么紧绷。校领导里有人文学科背景的,多少会更尊重点个性,而不是把人当元件。
报志愿时,也可以多了解下,学校的管理方式,并且千万不要把管得严当优点,这是缺点。学生们都用脚投票,或许能倒逼学校做一些改变。
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