深耕中国本土、加码人才建设受认可，外资食品巨头九度蝉联“中国杰出雇主”

东方网记者程琦1月16日报道：外资企业在华加码人才建设受认可。近日，国际权威杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓“2026中国杰出雇主”榜单。食品行业巨头达能中国再次交出高分答卷：不仅连续第九年荣获该认证，更稳居榜单前十名。

加码人才战略，构建“在中国、为全球”的职场高地

此次杰出雇主评定涵盖了策略、环境、人才招聘及福祉等二十个话题。达能中国能够长期稳居前十，背后是其对中国市场人才价值的深度挖掘。

“‘商业成功与社会进步并重’是深植于达能基因的‘双重承诺’。”达能亚太地区总裁及中国CEO谢伟博（Bruno Chevot）指出，达能坚持“在中国、为中国、为全球”的长期理念，通过打破地域与职能边界的人才体系，为本土员工提供跨领域的成长机会。这种对人才长期价值的投资，正转化为企业在华发展的核心内生动力。

投资策源未来，上海新建绿色研发中心释放强信号

作为外资观察中国市场的风向标，达能近期的布局动作频频，显示出其将中国视为“未来重要策源地”的信心。

去年11月，达能在上海举办开放科研中心五周年活动时宣布，计划在上海新建一座绿色研发中心。该中心将聚焦科技创新、公共健康及绿色发展领域，旨在推动更多创新成果在中国快速落地，并助力中国成为辐射亚洲乃至全球的科学创新发源地。

达能集团CEO盛睿安（Antoine de Saint-Affrique）在出席第37届上海市市长国际企业家咨询会议（IBLAC）时曾坦言：“上海是达能在华总部所在地，也是我们投资未来的重要策源地。可持续发展离不开政府与企业的紧密合作，我们对中国市场的长期承诺从未改变。”

全产业链加速，从研发到生产深度融入中国生态

除了科研端的加码，达能在华的生产供应链也在提速。去年10月，达能纽迪希亚无锡工厂三期扩建项目正式封顶，标志着其在医学营养业务领域迈入加速发展阶段。从上海的绿色研发中心，到无锡的先进生产基地，达能正在中国构建起覆盖“研发-生产-服务”的全链路生态。

深耕中国近四十年，达能已将业务深度融入生命早期营养、成人医学营养及饮用水等助力“健康中国”的事业中。作为全球认证的共益企业，达能不仅通过技术创新推动绿色转型，更通过为人才提供充满使命感的职业平台，将社会价值与商业价值高度统一。

分析人士指出，跨国企业频频加码研发与人才投入，反映出中国市场已不仅是其重要的“消费市场”，更已升级为全球范围内的“创新引擎”和“人才高地”。