东方网记者程琦1月16日报道:外资企业在华加码人才建设受认可。近日,国际权威杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)正式揭晓“2026中国杰出雇主”榜单。食品行业巨头达能中国再次交出高分答卷:不仅连续第九年荣获该认证,更稳居榜单前十名。
加码人才战略,构建“在中国、为全球”的职场高地
此次杰出雇主评定涵盖了策略、环境、人才招聘及福祉等二十个话题。达能中国能够长期稳居前十,背后是其对中国市场人才价值的深度挖掘。
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“‘商业成功与社会进步并重’是深植于达能基因的‘双重承诺’。”达能亚太地区总裁及中国CEO谢伟博(Bruno Chevot)指出,达能坚持“在中国、为中国、为全球”的长期理念,通过打破地域与职能边界的人才体系,为本土员工提供跨领域的成长机会。这种对人才长期价值的投资,正转化为企业在华发展的核心内生动力。
投资策源未来,上海新建绿色研发中心释放强信号
作为外资观察中国市场的风向标,达能近期的布局动作频频,显示出其将中国视为“未来重要策源地”的信心。
去年11月,达能在上海举办开放科研中心五周年活动时宣布,计划在上海新建一座绿色研发中心。该中心将聚焦科技创新、公共健康及绿色发展领域,旨在推动更多创新成果在中国快速落地,并助力中国成为辐射亚洲乃至全球的科学创新发源地。
达能集团CEO盛睿安(Antoine de Saint-Affrique)在出席第37届上海市市长国际企业家咨询会议(IBLAC)时曾坦言:“上海是达能在华总部所在地,也是我们投资未来的重要策源地。可持续发展离不开政府与企业的紧密合作,我们对中国市场的长期承诺从未改变。”
全产业链加速,从研发到生产深度融入中国生态
除了科研端的加码,达能在华的生产供应链也在提速。去年10月,达能纽迪希亚无锡工厂三期扩建项目正式封顶,标志着其在医学营养业务领域迈入加速发展阶段。从上海的绿色研发中心,到无锡的先进生产基地,达能正在中国构建起覆盖“研发-生产-服务”的全链路生态。
深耕中国近四十年,达能已将业务深度融入生命早期营养、成人医学营养及饮用水等助力“健康中国”的事业中。作为全球认证的共益企业,达能不仅通过技术创新推动绿色转型,更通过为人才提供充满使命感的职业平台,将社会价值与商业价值高度统一。
分析人士指出,跨国企业频频加码研发与人才投入,反映出中国市场已不仅是其重要的“消费市场”,更已升级为全球范围内的“创新引擎”和“人才高地”。
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