员工主动离职能领取失业保险金吗？

　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

　　网友咨询：

　　员工主动离职能领取失业保险金吗？

　　李秋莲律师解答：

　　失业人员进行失业登记成功后，符合参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业的，可以申领失业保险金。在一般情况下，员工主动离职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。

　　然而，也存在一些特殊情形，即便员工主动离职，也有可能领取失业保险金。如果用人单位存在以下违法行为，劳动者主动解除劳动合同的，可视为 “非因本人意愿中断就业”：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　李秋莲律师补充：

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　【法律依据】

　　《失业保险条例》

　　第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

李秋莲律师｜全领域法律维权者

广西华司律师事务所执业律师

擅长领域：婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、刑事辩护、债权债务、劳动工伤等

核心价值：懂法律更懂民生痛点，从咨询到诉讼全流程跟进，让维权少走弯路。