信科移动核心技术人员王俊增持200股耗资3764元，相当于0.13个月工资

来源：新浪财经-鹰眼工作室

1月15日消息，信科移动核心技术人员及部门副总工程师王俊于2026年1月12日，通过竞价交易方式增持200股，占王俊持股总数的100.00%。增持耗资金额3764元。截止目前，王俊持股数量200股。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)其他方式
变动数量(万股)其他方式
交易均价(元/股)增持前持股数
(万股)增持后持股数
(万股)202601120.0218.82////0.000.02

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，信科移动共有28位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1489.38万元，平均薪酬80.91万元，年薪中位数为82.53万元。其中，核心技术人员及部门总经理王可薪酬最高为123.09万元，核心技术人员及部门副总工程师王俊薪酬最低为33.78万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年信科移动员工总数为4457人，人均薪酬为30.84万元。

也就是说，信科移动核心技术人员及部门副总工程师王俊薪酬33.78万，是公司人均薪酬的1.10倍，增持耗资金额3764元，相当于王俊本人0.13个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.15个月薪酬总和。

公开资料显示，王俊，男，1979年生，中国国籍，无境外永久居留权，正高级工程师，博士研究生学历。2007年7月至2010年2月任重庆重邮信科（集团）股份有限公司算法工程师；2010年2月到2010年8月任诺基亚西门子通信技术（杭州）有限公司高级DSP工程师；2010年8月至2016年11月历任公司软件工程师、FDD-LTE系统算法组主管、LTE事业部系统标准部副经理、LTE事业部系统部副经理、LTE事业部副总经理；2016年11月今历任公司无线宽带事业部副总经理、移动通信事业部副总工程师。

王俊累计减持200股，累计套现约4008元相当于0.14个月薪酬

数据显示，王俊最初持股200股，占总股本的0.00%。王俊从2026年1月13日起，第一次减持信科移动，迄今为止，累计减持公司股票200股，累计套现约4008元，相当于王俊本人0.14个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工0.16个月薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026011320.040.020.40/合计-0.020.40-

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