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人社君今天聊的话题
绝对是大家的心头好
——工资!
先来一个灵魂拷问:
年底了,钱存了多少?![]()
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聊工资就绕不开一个关键词:
计薪天数
说到计薪天数
很多人的第一反应是
今年春节放假时间增加了
计薪天数是不是有变化?
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划重点!
2026全年的计薪天数
依然是261天
关于计薪天数那些事
人社君带你一一捋明白↓↓↓
PART 01
计薪天数
和工资有什么关系?
按照国家统一规定,全年计薪天数的算法是固定的:一年365天,减去104天的周末休息日,剩下的261天,就是要计薪的时间。
这261天里,包含了248个工作日,还有13天法定节假日——虽然节假日你休息,但公司照样得给你发工资。

那平均到每个月呢?法律早就定好了标准:月计薪天数是21.75天。
这个数字怎么来的?就是261天除以12个月。不管当月的日历有多少天,大月31天也好,小月30天也罢,计算日工资的时候,都是用月薪除以21.75。为什么非要统一成这个数?就是为了公平,避免因为月份长短不同,导致日工资忽高忽低。
PART 02
全年计薪天数
怎么影响你的工资?
影响加班费
如果在普通工作日加班,加班工资按不低于本人工资的1.5倍计算;
如果在周末加班,又没安排补休,加班工资按不低于本人工资的2倍计算;
如果在元旦、春节、国庆等法定节假日加班,加班工资按不低于本人工资的3倍计算。
这里面的计算基础,都离不开日薪。而日薪,就是来自这个21.75天。
影响请假扣款
如果请事假,公司一般是不发工资的,那扣多少钱一天?用月薪除以21.75来算。所以,了解这个数字,就能自己算出来请一天假到底会扣多少钱。
影响未休年假补偿
如果一位职工未休完年假,用人单位应按照未休的年假天数,支付未休年假工资报酬。支付标准是:每一天未休的年假,都要按照职工本人当年日工资收入的300%支付。
大家下次再看工资条
或者计算自己加班费的时候
可以心里有数了
全年计薪日261天,月均21.75天
这个数字不是冷冰冰的规定
而是你权益的标尺
知悉它、用好它
就是对自己劳动最实在的负责
2026年祝大家都能
劳有所得、薪资满满
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内容来源:工人日报
内容编辑:深圳人社
-End-
本文封面:
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