校地合作助力产业发展

大江新闻吉安讯 （江西日报全媒体记者李歆 通讯员刘景萍、黄海涛）“通过筛选花粉，可以进一步提升蜂蜜结晶稳定性。配合后期工艺调整，还能延长液态保持期。”近日，南昌大学食品学院专家教授团队来到井冈山市拾野山蜜发展有限公司，“把脉问诊”技术瓶颈。这是井冈山市深化校地合作、为绿色食品产业发展注入科技动能的一幕。

近年来，井冈山市坚持以产业需求为导向，以政策创新为牵引，以校地合作为抓手，深入探索产才融合新路径，着力构建“以产引才、以才促产、产才共兴”的发展格局，为地方经济社会高质量发展注入持续人才动力与创新活力。

机制创新双驱动，构建政策平台协同体系。井冈山市注重顶层设计与系统推动相结合，通过完善政策体系、搭建合作平台，形成全方位、立体化的人才引进与协同创新机制。一方面，出台以“井冈人才新政”为核心的“1+N”政策体系，覆盖人才引进、培养、使用各环节，为人才来井冈山发展提供清晰指引与制度保障。另一方面，创新建立“编制周转池”制度，统筹闲置编制资源，专项用于引进高层次与急需紧缺人才，并试点“事业编企业用”，畅通人才向产业一线流动渠道。同时，通过设立高校引才联络站、聘任校园引才大使等方式，推动校地合作由“点”到“面”深化拓展。

产业需求为导向，推动人才与产业深度融合。围绕重点产业链发展需要，井冈山市推动人才供给与产业升级精准对接。与南昌大学合作共建食品与创新研究院，以及全省首个校地合作“两山”学院及高端智库，集聚高层次专家，支撑生态产品价值实现，带动相关产业规模突破200亿元。依托“井冈山”区域公用品牌，联合高校共建产业研究院，柔性引进农业技术与食品加工领域高层次人才，联合开展技术攻关，助力企业降本增效。此外，通过实施“百名院士进园区、千名博士进企业、万名学子进井冈”工程，推动高层次人才下沉一线，切实解决产业技术难题52项，促进教育链、人才链与产业链紧密衔接。

柔性用才促共赢，拓展智力服务新模式。秉持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，井冈山市积极探索多样化智力服务模式。推行“产业顾问+科技副总”机制，邀请高校专家担任企业顾问，选派12名研究生以上学历人才赴基层担任“科技副总”，推动科技成果就地转化。深化政产学研合作，搭建企业出题、高校解题、市场验题的协同创新闭环，显著提升企业自主创新能力。同时，通过校企共建“订单班”，年均输送技能人才超300名，夯实产业发展的人力资源基础，形成可持续的技能人才供给体系。