吉林
1月9日，通化市东昌区人民法院召开2025年度部门负责人述职评议大会。会议旨在进一步加强中层干部队伍建设，全面检验中层干部履职尽责情况，提升审判执行工作质效和队伍管理水平，为全院高质量发展、争创“一流法院”夯实基础。党组书记、院长孙海波出席会议并讲话，院领导班子成员、各部门负责人及全体干警参加会议。
会上，张汉君等11位部门负责人依次作述职报告，全面回顾2025年度部门工作成效，实事求是剖析短板不足，清晰谋划新一年工作思路。每位负责人述职后，分管院领导逐一进行点评指导，既肯定工作亮点、给予鼓励，又直指问题要害、提出改进要求，达到了互学互鉴、共同提升的效果。
孙海波对会议成效予以肯定，指出此次会议既是对中层干部队伍年度工作的集中检阅，也是推动全院工作提质增效的动员部署。他表示，2025年面对繁重审判执行任务和复杂司法环境，全院工作稳步推进，中层干部队伍履职尽责、担当作为，院党组对此高度认可，同时代表院党组向全体干警的辛勤付出表示衷心感谢。
结合工作实际和新形势新任务要求，孙海波对新一年工作提出三点要求：一是强化全局观念，破除“部门墙”“中梗阻”现象，主动融入全院发展大局，凝聚跨部门协作合力；二是压实“一岗双责”，既要抓好业务工作，更要严抓队伍管理，严守廉洁纪律，筑牢队伍清正廉洁防线；三是激发内生动力，摒弃“等靠要”思想，主动担当作为，以高标准、高质量工作追求助力争创优秀基层法院。
孙海波强调，2026年已开启新征程，全体中层干部要以此次述职评议为新起点，切实将党组要求内化于心、外化于行。院党组将持续为干部履职尽责创造良好条件，希望全体干警凝心聚力、携手奋进，奋力向争创优秀基层法院目标迈进，向党和人民交出更加满意的司法答卷。
来源：通化市东昌区人民法院
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