创业后为何难以重返职场？揭秘背后的原因！

身边的朋友有五六个创业失败的，其中有多少人回到职场上班呢？答案是，零个。

我问过其中一个朋友，有没考虑再回去职场做个中高层管理，他半自嘲地说，太老人没人要了。以我的观察，即使创业失败了，相比去公司坐班，他们会更愿意成为一个Soho创业者，最直接的客观原因是，他们现在一个人做业务或者做项目的收入已经超过大部分公司的中高层管理者，对比在公司坐班，时间更加自由，有更多的时间可以陪家人。自然的，回到职场的动力就不大了。

另一方面，创业失之后大部人的选择会是再创业。因为创业带给人的体验感是在职场坐班所不能比的，会让人上瘾。

以我的职场经历和创业经历做对比，给大家举例感受下。在前公司，入职一年半时，我带的团队已经连续大半年是公司第一，之后的半年时间，一边找新目标一边跟老板要新项目一边被总监打压，工作的价值感是越来越弱的。

我自己创业做公司后，产品设计是按照我对客户的理解设计的，公司的业务流程和管理制度是自己一点点搭起来的，能看到想法在逐渐变成现实并且客户还十分认可你的产品和服务，日常成就感爆棚。

在前公司，每天几乎都是按部就班，朝九晚六，周一早会，周二数据会，固定的任务，固定的圈子，信息范围在部门的三十多人。自己创业后，面对的客户多种多样，时不时就会有信息打开你认知的天花板；当然，公司会有这样那样的问题冒出来，要你去处理，让人头痛焦躁，解决不了公司可能就地倒下，解决后你不会明显感觉到自己成长了，进步了。你会发现，原来你是这么的优秀。同时，员工的成长又会时不时给你惊喜，某天成交个几十万的大客户，你会感觉离人生巅峰不远了，这种不确定性，带来极大的刺激感。

还有一个不同，我觉得最重要的，创业时，你的努力是可以看到直接的结果的，你正确地努力一分，收入就上一分，努力十分，收入就上十分，天花板极高。当你看着公司营收从十万，到百万，再到千万，一步步地升级，结果的正反馈非常的强。你看到直接的结果了，又会继续更加努力，这感觉很爽。

为什么创业后的人，很难再回去坐班？创业像游戏里的端游，坐班像页游，玩过端游的人是很少再回去玩页游的。

以上。

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