吴建华拟任省管企业正职，太重集团新年开局尽显创新活力

在2026年元月的美好时节，太重集团传来重磅人事消息：集团党委常委、副总经理吴建华拟任省管企业正职。这位1976年6月出生的高级管理人员，拥有大学学历和中共党员身份，在太重集团的发展历程中留下了坚实的足迹。

在吴建华即将履新之际，太重集团也迎来了一系列新年新动态：从全球首创高空作业机器人的投用，到《新闻联播》对太重数智赋能成果的聚焦，这家有着76年历史的“共和国长子”企业，正以全新姿态开启“十五五”规划的新征程。

公开资料显示，吴建华，这位在太重集团担任党委常委、副总经理的管理者，即将迎来职业生涯的新篇章。根据公示信息，他具有扎实的学术背景和丰富的管理经验，是重型机械行业成长起来的优秀代表。

在太重集团工作期间，吴建华深入参与了集团重大决策和日常经营管理，为这家大型重工企业的发展贡献了智慧与力量。他亲身经历了太重集团从传统制造企业向现代化、智能化装备制造巨头的转型历程。

此次吴建华拟任省管企业正职，体现了山西省委对太重集团管理团队的高度认可，也展现了山西省深化国企改革、优化干部队伍结构的坚定决心。

与此同时，太重集团刚刚完成了一次重要的领导交接。1月10日，太重集团召开2025年度经济运行工作总结会议，集团党委书记、董事长陶家晋主持会议并讲话，这标志着太重集团已完成新老领导班子交替。

2025年5月，陶家晋接替韩珍堂担任太原重工董事长，为此次集团掌门人交接做好了准备。原党委书记、董事长韩珍堂出生于1965年9月，已到退休年龄。在韩珍堂的领导下，太重集团开启了气势如虹的改革、创新和发展。

新年的太重集团，创新成果捷报频传。据媒体报道，太原重型机械集团有限公司自主研制的全球首台高空作业（空箱绑扎）机器人，近日在宁波舟山港大榭集装箱码头通过验收并正式投入生产。

这一创新成果，标志着太重集团成功实现了人工智能与高空作业平台的深度融合，开启了港口作业智能化的新时代。

宁波舟山港大榭港区年吞吐量超12亿吨，每年流转集装箱超过400万箱。长期以来，在应对季节性台风时，高空人工绑扎集装箱不仅效率低下，且作业风险极高。为解决这一难题，太重集团依托其高端装备技术积累，研制出集“高空作业平台+机械臂系统+视觉识别”于一体的智能作业系统，实现了从“人工作业”到“智能作业”的根本性跨越。

不仅如此，今年1月7日，央视《新闻联播》栏目还以《传统产业向“新”发展 焕发新活力》为题，报道了太重集团通过高端化、智能化、绿色化、融合化改造，传统产业正激活内生动力，推动企业高质量发展迈出坚实步伐。

报道中提到，在太重集团，数十名“AI工程师”活跃在各条战线上：毫秒级响应的矿用电铲新技术正加紧调试；依托大数据质量预测等前沿科技生产的核心轮轴，成功支撑动车组跑出新纪录。

面向2026年，作为“十五五”规划的开局之年，太重集团明确了新的发展方向。集团将持续加大研发投入力度，全力攻坚“卡脖子”技术难题，全面推动传统产品升级、战新产品突破、批量产品迭代，不断挺进“人工智能+装备”新蓝海。

作为山西省高端装备制造和风电装备产业链双“链主”企业，太重集团还将充分发挥链主作用，做强“重型装备+工程机械+关键零部件”核心产业链条，为山西省建设特色装备和先进制造基地贡献重要力量。

太重集团的历史，始终与共和国的发展同频共振。从1950年诞生的“共和国长子”，到如今迈向“具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业”，这家企业正在用创新和实干书写新的传奇。

随着吴建华的即将履新，以及陶家晋领导下的全新开局，太重集团正展现出万马奔腾的活力。在数智化浪潮中，这个装备制造业的巨轮，正朝着“十五五”的宏伟目标稳步前进。

未来，无论是吴建华在新的省管企业岗位上，还是太重集团在高端装备制造的征程中，都将秉承同样的匠心精神——在毫厘之间显匠心，于创新之中见担当。

本文综合整理自公开报道