一个月内先辞总裁再辞董事长，洁柔“去家族化”改革急转弯

纸业龙头中顺洁柔，去家族化改革刚满 4 年就‘倒车’？

1月10日，国内生活用纸龙头企业中顺洁柔发布公告称，董事长刘鹏因个人职业发展规划，申请辞去董事、董事长提名委员会委员、战略与可持续发展委员会委员以及法定代表人职务，辞职后仍在公司担任其他职务。

一个月前，身为董事长兼总裁的刘鹏，刚辞去了总裁职务。至此，这位曾被创始人邓颖忠力推的职业经理人正式退出公司核心管理层。

刘鹏卸任后，副董事长邓冠彪（之子）代为履行董事长职责，代行职责的期限至董事会选举产生新任董事长之日止。值得关注的是，追随邓颖忠多年的“老臣”杨裕钊被提名为董事候选人，公司的治理重心似乎正重新向家族方向回调。

自2021年推行“去家族化”以来，公司已有近10位高管相继离职。刘鹏的卸任，意味着中顺洁柔“去家族化”治理改革可能有所调整。

刘鹏，1980年出生。他先后担任兴业银行江门分行与中山分行行长。2021年3月，受中顺洁柔创始人邓颖忠邀请，出任公司总裁，并于次月接任董事长一职。当时邓颖忠力主推行“去家族化”治理，认为这是公司迈向现代化公众企业势在必行的途径，并强调“要在企业最兴旺的时候推动改革”。为此，他安排其子邓冠彪卸任总裁，并删除所有高管微信以彻底向刘鹏放权，确保其独立运营空间。

上任后，刘鹏将打破高管团队间的沟通壁垒列为首要任务。他在2022年接受媒体采访时表示，要在企业内树立制度与纪律的威严，整顿风纪、团结绝大多数可以团结的人。

刘鹏任职期间，公司营收一度逼近百亿规模。财报显示，2020年至2024年，中顺洁柔营收从78.24亿元波动至81.51亿元，其中2023年达到98.01亿元，接近百亿关口。

根据2024年年报显示，刘鹏2024年税前报酬达514.17万元，高于邓颖忠的420.07万元，也远高于副董事长邓冠彪的94.75万元。

但受造纸行业产能过剩、持续价格战及原材料成本高企等外部挑战影响，业绩增长后续承压。虽然公司于2025年前三季度因纸浆价格回落而迎来利润反弹，但与年度121亿元的营收目标仍有显著距离。期间，刘鹏力推多元化战略，拓展至个护、家清等领域，但新业务营收占比不足2%，未能形成有效支撑。

未来，中顺洁柔的新管理层需在成本管控、多元化突围与家族意志之间寻得新的平衡。

来源：星河商业观察