战略无法落地,不是人的问题,是工具的问题。如果有这样一套系统,能帮你把虚幻的“愿景”一键拆解成具体的“工单”,医院管理会变成什么样?
如果战略不能“到人”,那就是在“骗人”
每到年底,很多院长最头疼的事情不是缺钱,而是“写规划”。
几十人的班子,熬夜几个通宵,写出了一本厚厚的“十四五/十五五规划”。词藻华丽,宏图大展。
但结果呢?
- 文件锁进了柜子,只在汇报时拿出来念一遍。
- 科主任根本不知道这些“高大上”的词跟自己有什么关系。
- 到了年底一复盘:说的全是“战略”,干的全是“杂事”。
为什么?因为战略和执行之间,隔着一条巨大的鸿沟。
要把一句“提升科研转化能力”的口号,变成“谁来做、做什么、花多少钱、什么时候完成”的具体指令,这中间的翻译工作量,大到让人绝望。
过去,我们靠人脑去拆解,容易漏、容易错、容易推诿。
今天,我们想请你换一种活法。
把“咨询顾问”的大脑,装进AI里
作为一家深耕医疗管理多年的咨询机构,我们一直在思考:能不能把我们要价几十万的战略咨询方法论,变成一套每家医院都用得起的数字化工具?
历时一年研发,依托“医管通”的海量数据沉淀,我们终于做到了。
这不是一个简单的任务管理软件,这是一套“长了脑子”的战略闭环系统。它融合了平衡计分卡(BSC)的严密逻辑和生成式AI的强大算力,专门解决一个问题——落地。
它到底有多强?我们不看广告,看疗效。
第一:它不说“瞎话”,它有据可依
以前的AI写战略是胡编乱造。但这套系统,会先读取你医院的年度报告、质控数据。它生成的每一个SWOT分析,每一条战略建议,都有内部数据支撑。它是基于你的“家底”在做诊断。
第二:它懂“因果”,逻辑闭环
它不只给你画图,它强制你思考因果。想提升财务指标?它会逼问你:你的流程怎么改?你的人才怎么配?一张图,打通全院经络。
但是,最最震撼的功能,是下面这个...
见证奇迹:3秒钟,把“战略”变成“工单”
不管你的战略多宏大,如果不变成科主任手里的“待办事项”,都是空谈。
当你点击“智能生成任务分派”的那一刻:
- AI 瞬间理解了你的战略意图。
- 自动拆解出“举办工作坊”、“建立激励机制”、“优化临床路径”等具体动作。
- 自动填好了预算金额、截止日期、甚至设定好了KPI
- 直接分派给对应科室(如人力资源处、医务处)。
院长不需要做填空题,只需要做选择题。这就是我们定义的“数字化执行力”。
给“医管通”粉丝的专属福利
这套系统,如果按照传统软件或者咨询项目的卖法,起步价至少是 30万+。
但我们的初衷,是让中国每一家追求精细化管理的医院,都能用得起顶级的管理工具。因此,我们做了一个疯狂的决定。
采用SaaS订阅模式,仅需 1万元/年。
这不仅仅是买软件,更是雇佣了一位24小时在线、永不疲倦的“AI战略督导官”。
每天不到30块钱,就能让你的战略规划,从“墙上”走到“手上”。
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