无限极全球年会擘画“信任生产力”新图景

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2026年1月9日，北京国家体育馆内暖意涌动，以“向根生长·内力萌生”为主题的2026无限极全球年会在此启幕。近万名无限极创业合伙人、行政员工与嘉宾齐聚，共同回顾以“信任”为锚点的转型一年，并展望在“新平衡主义”引领下的未来征程。

此次年会不仅展现了具体可感的转型成果，更通过高层演讲与战略发布，清晰传递了无限极公司立足长远、深耕价值的坚定决心。

一线见证：信任在“烟火日常”中扎根生长

“如果要给2025年的故事起一个题目，那就是——一直在路上。”无限极全球首席执行官俞江林在主题演讲《信任生长，行动作答》中开宗明义。过去一年，他深入16个城市的一线市场，从福建沙县的特色小吃到河北遵化的湖边八段锦，从山东庆云用户的真实反馈到各地升级焕新的“中华养生客厅”，亲身感知战略落地的脉搏。

俞江林指出，转型的核心成果在于“信任生产力”的初步积蓄。他认为，养生正从“一个人的苦坚持”变为“一群人的乐分享”，而“新平衡主义”已化为千百种融入日常的生活方式。他分享了多个动人案例：中年女性在“开花会”中重寻自我价值，银发族开启事业“第二春”，年轻“创二代”用新潮方式诠释养生……这些故事共同印证，事业吸引力正从短期功利转向深度的价值共鸣与生命成长。

“守正创新，三生万物。”俞江林强调，建立信任没有单一模板。无论是温情陪伴的“知心大姐”，还是擅长IP打造的“创新能手”，或是通过社交媒体无痕融入养生理念的网红，只要坚守“以用户为中心”，各种探索都值得鼓励。数据为这份探索提供了注脚：2025年，超400家中华养生客厅完成升级，近1.4万名伙伴获得中医养生指导认证，养固健品牌美誉度持续提升，赋活组合新品上市两天销售额即突破1.5亿元，公司整体业绩趋稳向好。

战略定力：以使命与文化引领“跨越千年”

如果说俞江林的分享侧重于“行”与“果”，那么李锦记集团执行主席、无限极董事长李惠森的演讲《使命引领，跨越千年》则更深层地阐述了“知”与“因”。在充满变化的时代，他将企业的使命、愿景与企业文化视为指引方向、穿越周期的“不变灯塔”。

李惠森从拜访百年家族企业的“创新之旅”中获得启示，指出真正延续的基石在于超越物质、利泽社会的崇高使命。无限极“弘扬中华优秀养生文化，共创更健康、更快乐的生活”的使命，以及集团“成为最受人信赖、延续千年的企业”的愿景，正是这样的灯塔。他强调，六五转型的五年蓝图，正是通往这一长远愿景的阶段性路径。

“产品会更新，模式会过时，唯有企业文化能引领我们穿越周期。”李惠森特别谈及“爽工程”工作坊在推广“帮助别人，彼此开心”文化、促进思维从“我”到“我们”转变上的积极成效。他重申“文化是一步一步做出来的”，呼吁每个人从自身影响圈践行，夯实转型的文化根基。

谈及转型落地，李惠森以“永远创业”精神激励全员。他将无限极公司设立的12个综合试点市场比作探索创新的“特区”，并寄望“每一位伙伴都能每天不断学习、不断创新、不断突破”，从而将“特区”扩展为“几万个‘特区’”，与用户共同创造新的历史。

多维发力：科研、社区与伙伴计划共筑未来

年会不仅是总结与展望，更是资源与信心的集中发布。在科研层面，无限极公布了最新的中草药科研成果，包括在细胞延衰、提升精力关键指标及改善皮肤状态等方面的具体数据，旨在“让‘感觉好’有科学依据，让‘信任’有迹可循”。

在社区连接上，通过与新华网联合启动“国民养生在行动”计划，无限极致力于将“新平衡主义”通过养生市集、八段锦教学等形式深入社区，推动养生理念的生活化、大众化。

面向市场伙伴，无限极正式发布了“2026年度利好与助力计划”，承诺在新观念、新调养、新附近、新伙伴四大方面提供更强大的品牌支持、更丰富的产品矩阵、更完善的门店体系及更精准的成长路径，为事业发展注入新动能。

年会最后，一系列奖项颁予在顾客服务、门店运营、传承发展和稳健增长等方面表现卓越的创业合伙人，他们的故事成为“信任生长、价值共创”的生动缩影。

站在2026年的新起点，无限极正试图向外界展示一幅清晰的图景：以不变的使命愿景为北斗，以深入骨髓的企业文化为基石，以“永远创业”的精神为引擎，将战略重心深深扎入“以用户为中心”的土壤，通过点点滴滴的信任积累，孕育面向未来的深厚“内力”。这条“向根生长”之路，考验的将是所有人的耐心、智慧与共同的行动。