当领导对你下狠手，这三招让领导吃瘪

职场上有形形色色的人，有的人和你一见如故，而有的人却无论你做什么，总是对你有成见，如果他们只是你的同事，你当然可以不甩他们，可要是对你有成见的是领导，那么你的处境就很不妙了，领导就会没事找事，故意让你难堪。

如果领导只是使一些小手段，那你也用不着反应过度，尽量让自己存在感低一点，避免和领导直接发生冲突，然后把主要精力放在个人提升上，等实力强大了，就不用看领导脸色了。可要是领导对你下狠手了，你就不能再忍着，用这三招就能让领导吃瘪。

第一，和领导反着来

领导对你下狠手，无非就是通过极限施压，迫使你主动离开，或者任由他欺压而不敢吭声，当你已经被领导压得喘不过气来了，什么好处也都没有你的份，这时候你什么都没有了，前途没有了，好处没有了，生存空间也没有了，你就没有必要再害怕领导了。

你永远要记住，敌人越希望你干什么，你就越不干什么，这样他就对你没辙了。领导越想让你臣服，越想让你走人，你就偏不如他的愿，偏不主动离职，领导给你制造了很多麻烦，那么你也反弹回去，给他制造一些麻烦，反正他让你不爽，你就礼尚往来，让他也不爽，。

第二，不按领导套路走

你别以为领导对付你就很有招，其实来来回回也就那几个招数，不是找茬批评你，就是让你干更多的活，或者有好处的时候不给你，或者给你的绩效打低分等等，其实这些招数都烂大街了，只要你不按着他的套路走，这些招数就是一个笑话。

比如领导让你干更多的工作，就是想把你用废，你就不要傻傻地接过来，可以直接拒绝领导，就说你忙不过来，干不了；要是领导周末找你加班，你就说家里有事加不了，用不着给领导面子，反正已经撕破脸了；要是他当着众人的面骂你，你就直接怼回去，别给他留面子。

第三，硬就要硬到底

你要明白一点，既然领导对你下狠手了，他就已经做了最坏的打算，不可能因为你的示弱或讨好，就改变对你的态度，那么你也不要再对领导抱任何幻想。要和领导硬刚，就硬到底，别翻了脸以后，又去找领导道歉和讨好，那你的下场会更惨。

在职场上，如果领导讲道理的话，你还可以据理力争，可要是领导不讲道理，那么你怎么说都没用，你也会因此感到焦虑内耗，同理，领导也不怕你讲道理，因为你讲理，说明你可控。

领导就怕你不讲理，因为你不讲道理了，说明你已经处于失控的边缘了，领导害怕你可能做出不可预期的事，反而会忌惮你，这时候他反而开始和你讲理了。