河南
做人留一线，日后好相见，很明显国内的企业普遍都做不到；
但凡遇到点挫折就把员工往死里逼，输掉了口碑以后行业再回暖谁还愿意为你卖命？
某光伏公司对待岗员工下“死手”了！
见过那么多公司发待岗通知的，就没见过这么离谱的；
据悉，这家新能源公司主要是做光伏设备和元器件的，此前不止一次发布了待岗通知；
从最近一次的待岗通知能看出，这家公司之前已经停产过，但不知道停工了多久；
而目前光伏行业持续低迷，公司困境丝毫没有好转的趋势，于是公司继续停工放假；
这次是3个月的待岗期，经理级以下的员工都在待岗之列，待岗期间发当地最低工资的80%；
这些都不算什么，最离谱的是待岗期间，每周一到周五每天需要打卡四次，打卡时间分别为早八点、11点半，下午1点和下午五点；
有效打卡时间是这四个时间点前后15分钟内，其他全部都是无效打卡；
而无效打卡按旷工处理，旷工一天书面警告一次，连续三天警告或者累计5次被视为严重违纪，直接开除！
真是活久见了，每天打四次卡，名为待岗实则跟上班有什么区别？
发那点低保都不知道够不够来回路费钱，这是往死里折腾员工啊，待岗工想干个兼职都是奢望；
多次停工，且复工无望还用各种手段逼迫员工离职，终于引发员工不满，大家集体掀桌子了；
在公司门口拉横幅维权，搞得这家公司颜面扫地！
既然都撕破脸到这种地步了，公司为什么不直接裁员呢？
这家光伏公司生产工作群里的另一则通知解释了公司的小心思，原来这家公司停工的基地经高层多方努力最终还是无法复工，但另一个基地已经快建成了；
那个基地过阵子就可以开工了，公司建议大家可以在待岗期间找其他机会过渡，后面愿意去新基地发展的，公司会优先考虑！
真是搞不懂，旧基地都没活干还搞新基地，这究竟是安抚之策还是腾笼换鸟呢？真让人看不懂！
近期，评论区也收到很多光伏同行的留言，有人说某龙头光伏公司现在一个月上10天班，发1500块；
还有的人已经被光伏裁员，拿到了赔偿N，种种迹象都表明：钱是越来越难赚了，工作也越来越难保住了！
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