建行CFO148万年薪登顶，超董事长行长

近期，国有五大行陆续披露2024年度高管薪酬数据，一个出人意料的现象引发市场关注：建设银行首席财务官生柳荣以148.31万元的总收入，超越各银行董事长和行长，成为五大行高管中的"薪酬冠军"。这一数字不仅高于建行董事长张金良的117.67万元和行长张毅的79.31万元，也领先于其他四大行的最高薪酬获得者。

专业价值获市场认可
在银行业薪酬体系中，业务骨干薪酬高于行政领导并非个案。工商银行三位高级业务总监薪酬均在132万至147万元之间，高于董事长廖林的116.65万元。这种现象折射出银行业对专业价值的认可，首席财务官作为战略价值管理者，其市场价值正得到更充分的体现。

生柳荣的职业生涯堪称学者转型银行家的典范。这位1965年出生的江苏东台人，1986年从厦门大学金融学专业毕业后继续深造，1997年获经济学博士学位。在建行体系内，他从厦门分行国际业务部起步，历任副行长、智利分行筹备组组长等职，2017年调任总行金融市场部总经理，管理超5万亿的债券投资组合。2022年出任首席财务官后，他同时兼任建信基金董事长，展现出跨领域的专业能力。

战略价值管理者的多重角色
建行2006年设立的首席财务官岗位，开创了国内银行业公司治理的新模式。首任CFO庞秀生曾定义这一角色是"战略顾问"和"执行协调人"。生柳荣目前领导着84人的专业团队，不仅负责财务战略制定，还要统筹资产负债管理，在复杂经济环境下为建行把握价值创造的方向。

2025年建行业绩呈现企稳迹象，前三季度营业收入3942.73亿元，同比增长2.15%，不良贷款率降至1.32%。但挑战同样存在，上半年归母净利润同比下降1.37%，拨备覆盖率235.05%，显示风险抵御能力有所减弱。作为"财务大脑"，生柳荣需要在稳增长与防风险之间寻找平衡点。

值得注意的是，生柳荣148.31万元的年薪是建行职工平均工资23.42万元的6倍多，这一差距反映出金融业人才价值的层级分化。在银行业转型关键期，专业人才的战略价值正在薪酬体系中得到更清晰的体现，这或许预示着中国银行业公司治理和人才评价体系正在向更市场化的方向演进。