聚焦人才“引育留用” 激活高质量发展强引擎

（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

廊坊开发区二〇二五年秋季大型公益人才交流会现场。 本报记者 陈童 摄

建设技工院校12所，建有博士后人才载体23家，签约成果转化项目130余个……“十四五”期间，我市聚焦专业人才培育和技能提升，广开进贤之路，厚植培育沃土，在技能人才培养、专技人才发展、高层次人才引育等领域不断优化服务举措，打出拓宽引才渠道、创新育才举措、搭建平台载体、优化服务保障的组合拳，加快人才集聚，为高质量发展提供智力支撑。

搭建载体 激活人才内生动力

位于廊坊开发区的润泽国际信息港A区内，一座座银灰色的现代化算力中心整齐排列，在阳光下熠熠生辉。目前，润泽智算科技集团股份有限公司已完成全国7个AIDC（人工智能数据中心）算力集群布局，初步构建“一体化算力中心体系”。

在产学研协同方面，该公司同样步履不停。2024年4月，该公司成立博士后科研工作站，依托其在AIDC行业的产业优势和研发资源，开展前沿技术研究和产业化应用攻关。目前，数据中心机房节能技术、物联网大数据等项目研究全面提速。

市人社局二级调研员陈国通介绍，我市一直坚持“产业需要什么人才，就培养什么人才”，加快建设技能人才培养载体，积极构建职业技能竞赛体系，推动人才资源供给和产业需求精准匹配，有效激活了人才创新创业的内生动力。

目前，我市已建成博士后科研工作站、博士后创新实践基地等博士后人才载体23家，签约孵化类、初创类、产业化类各阶段博士后成果转化项目130余个，技术、人才、资本全方位创新科研体系初步形成。

在此基础上，我市鼓励和支持校企合作，建成国家级和省级高技能人才培训基地6个，通过推动产教融合与开展技术培训，精准服务本地重点产业链的人才需求，为产业发展提供坚实的人才支撑。建成国家级和省级技能大师工作室15个，涵盖电子信息、智能制造、民间传统技艺等多个领域，通过技能攻关、以师带徒等多种形式培育技能人才。

2025年9月，廊坊市职工职业技能大赛工业机器人系统运维员比赛在廊坊市高级技工学校举行。大赛以“精技兴产业，英才汇廊坊”为主题，聚焦新一代信息技术、智能制造、民生服务等重点领域，设置无人机驾驶员、互联网营销等7个赛项，吸引全市近500名选手参赛。

比赛期间，工业机器人系统运维员、数据安全管理员、无人机装调检修工、老年病医师和老年病护士等多个赛项以真实应用场景为载体，展现出选手的综合职业素养和技能应用水平，勾勒出廊坊当代技能人才队伍蓬勃成长的生动图景。

“大赛为我们提供了一个很好的提升自己的平台，不仅能让我及时发现自身的不足，