为啥酒店前台工资低也没人离职？网友：包吃包住，每天都能吃大瓜

今日话题：为啥酒店前台工资低也没人离职？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

只适合本身不太缺钱的人，或者没有太高物欲的！工资确实不多，但是休息多，白夜休休的班次，五险一金（虽然都是最低档的），有很多自己的时间，上班也是玩手机，不用干体力活，赚的少就少吧！

其实没有要求必须长得好看，我本人长得一般身材也一般，和我一起工作的也是两个四五十岁的叔，我们酒店在携程上算是高端点的，工作主要是需要热情点，细心点不要太邋遢就行，一个月工资3500➕提成（景区附近），节假日还有奖金，包吃住，不忙的时候休息的也多，冬天还有质量好的冲锋衣工服穿，适合很多备考的宝子们干还有暂时找不到工作的人干，但是得擦亮眼睛找，不然还得去打扫客房，我这个完全就是单纯干前台，另外有阿姨打扫的

正常上班时间是上24休48，三个人倒班，一个月工资1800➕提成，店长给我们算的一天的工资是1800➗一个月的天数，现在有一个人辞职了，领导让我们先两个人按上24休24上着，如果我们俩能上一个月就相当于替那个人把她的十天班上了，一人多上了五天，就可以把那个人的工资平分一人900，但是如果中途来人了，我俩一人只多上了两天，店长说这样就按一天60，我多上两天才120，本来十天班1800，相当于我俩替那个人上了四天才240，怎么想怎么不划算不平衡啊，我觉得不应该是1800➗10，180是一天的工资，我多上一天就多➕180吗

刚找了个前台，国营单位，底薪3700➕分红，五险一金，节假日三薪，双休，因为是亲子旅游区的缘故，只有暑假是旺季，长达三个季度的淡季基本上坐着玩手机，离家近通勤时间十分钟，本应届生觉得爽死了

首先不止2k，我们试用期都有2k8转正了更高，领班也更高。第二，包吃包住真的很爽，如果没有体型要求的话真的特别特别好（我不用做会议礼仪没有要求），酒店的饭是真的好吃。第三，高级酒店接待外宾会有小费的，客人走了我们查房一般能收到小纸条+小费，帮外宾点外卖/送东西也有小费。第四，偶尔能捡到客人带不走的好东西，客人要上飞机不方便带的香水化妆品/没拆包装的食品伴手礼会给我们，只要你不介意就特别爽。第五，上一天班吃一天瓜

看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。